第五十四章 这对于他来说是一个绝佳的机会
易天和乔格站在骆伶的办公桌前，像两个犯人，不知道法官接下来会如何宣判。
乔格眼睛瞄着骆伶，脑海中一直在闪着清纯玉女几个字。
那是怎样的美丽，肌肤皓如白雪，双眸乌黑明亮，五官精致得每一个比例似乎都是精心测算过的。
骆伶是商场悍女，却不为商场的势利物质所染，看上去清纯依旧，实在是一个奇迹。
这样的气质，就算是对她有恨的人，都会忍不住心软下来。
骆伶似乎注意到乔格在盯着她看，脸上有些不悦。
乔格赶紧把目光转向别处，静候骆伶接下来的训话。
“你们坐下说话吧。”
骆伶指着一边的商用皮沙发，示意两人坐下。
乔格看着易天，见易天坐下，他才跟着坐下。
“现在销售部有三个副经理一事你们也知道，本来是要淘汰掉一个的，但是现在曾平凡经理被调往邻省开发市场，所以经理一职出现了空缺，你们三人中不用再担心被淘汰，另外还要从你们三人中选一个转正为正经理。时间一个月，销售部的所有业务员分为三组，你们三位副经理各带一组，月底时谁的销售业绩最好，谁转为销售部经理。”
易天心里想这倒是个机会，正愁目前升职的速度太慢，没想到却忽然就有了一个正经理的职位，从副到正，至少也是一个进步。
乔格听了也高兴，他这两天也在为是不是要想办法挤掉易天，又如何才能挤易天的事情纠结，这下倒好，不用挤掉他了，两人都可以当经理，他也可以在金凤面前有个交待。
上次他当上副经理的事他明显感觉金凤有些担忧，因为金凤的初衷是让他相助易天，可后来他却成了易天的竞争对手。虽然解释了，但是他看得出金凤对他并没有完全的放心。
金凤不是一个能随便就能读得懂的女人，乔格也一样对她的想法猜测不透。
现在有这样的机会和易天都能留在经理的位置上，那自然是好事。
“刘副经理我已经通知过他了，现在通知二位，二位好好努力吧，一个月以后我希望你们都能做出好成绩，通过这样的一件事来竞争一下，可以提高我们整体团队的战斗力。”
骆伶接着说道。
“总监说的是，这样安排非常的合理，我们三人一定会好好的表现，请总监放心，月底肯定会有一个满意的成绩交给给总监。”乔格说。
乔格永远带着那不知疲倦的笑，易天以前曾经说他的笑廉价得一文钱可以买他笑十天，比青楼的笑都不值钱，但是乔格说他的笑全部是发自内心的，全部都是真诚的笑，而且全部价值千金，绝非易天说的那么不值钱。
骆伶听了乔格的话点了点头表示认同，然后看向易天。
事情过去了些日子，她心里对易天的看法有了一些改观，易天并没有像她想的那样用上次在酒吧的事来要协他，甚至在她要开除他时也没有作出什么举动，她有点开始怀疑自己是不是看错了，也许易天本来就不是她所想的那种小人。
但是后来的有人在内部BBS上发帖，这让骆伶再次反感易天，她并不知道那是曾平凡发的，她以为是易天为了保住自己而用了一个假名字去发的，那种反感再次增加。
后来易天当上了副经理，表现非常的好，在他和乔格的联手下，销售业绩直线拉升，在以前这个季节，饮品已经开始慢慢步入淡季，但是今年同期的销售业绩依然就像去年的旺季一样的好。
骆伶是一个聪明的管理者，他知道这都是乔格和易天的功劳，曾平凡虽然为人忠厚，但是长期呆在一个固定的环境和岗位，已经让他有些慢慢失去了激情。
对于这样的一个老员工，必须给他一个新的环境，一个新的目标和挑战，他才能重新焕发出热情，他才能再次突破自我，所以骆伶向骆冰枫建议，把曾平凡调到一个新的市场去做开拓工作。
如果曾平凡长期呆在销售部经理的位置，他自己已经缺乏冲劲，所以向上升职的可能不大，而下面的易天和乔格必须要淘汰掉一个，骆伶发现这两个都是能人，人品暂且不说，就能力来说，绝对都是冰机的销售团队中需要的人才。
所以骆伶改变了主义，她决定不再让乔格挤掉易天，而是让他留下来为她创造效益，就算易天是一个小人，那么他也是一个有才无德的人，有才无德的人只要在可控范围内，还是可以创造出价值的。
易天见骆伶看向他，自然是要他表态。
“我没问题，我会尊重总监的决定，我一样会全力以赴。”
易天表达了自己的意见，其实这样事，既然上司决定了，那下属也只有执行的份，就算你提出异议那也没用，经理位置只有一个，备用人选却有三个，你不同意，那也只有放弃一条路可走，并无其他的好的选择。
“行，既然你们都没意见，那这事就这样定下来，我会把所有业务员的名单全部列出来，然后根据他们过去的业绩来考核他们的实力，最后把实力强的和弱的综合一下分成三组，你们各带一组，你们放心，我保证你们的手下的团队实力都相当，你们每个人的手下都有强将但也有弱兵，有的甚至是刚培训完的新人，所以你们一定要好好带领他们打好这一仗。”
“是，总监。”
骆伶端起了她喝咖啡的杯子，易天和乔格都知道，谈话结束。
易天走出骆伶的办公室，心里有些兴奋。
这对于他来说是一个绝佳的机会，如果强行踩着曾平凡上位，那他还有点不好意思，因为曾玉凡一向对他很关照，甚至可以说，如果没有曾平凡的开明和大度，那么也不会有今天的易天。
是曾平凡同意他打破常规不参加为期一个月的培训，他才有机会和苏格谈成那次赞助，也才有机会被破格提升为副经理。
如果曾平凡执意要他参加完一个月的培训，恐怕他还没有培训完，就被骆伶扫地出门了，就算是能培训完，那铁人五项赛事也早就比完，也没有他易天什么事了。
这一系列的事件中，曾平凡的开明帮了易天一个大忙，这是事实。
如果曾平凡是山外山的狗经理一样的人物，那易天现在可能还是一个默默无闻的小业务员，因为他不可能会有多大的表现空间。
责任归手下，功劳归自己，这是以前山外山的狗经理一向的作风，新人很难出头。
就因为有之前被压治的经历，所以面对曾平凡给他表现的机会并且不抢功，易天发自内心的感激。
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