末世重生,全家一起苟
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第 40章 全员放假

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书名:
末世重生,全家一起苟
作者:
桃子茶话会
本章字数:
4102
更新时间:
2024-11-19

苏蓁突然想到末世提前到来,心中一惊,她决定立刻与众人商讨应对之策。

于是,她向大家提议:“三大集团,我们是否可以以要合并的名义,给所有员工放假呢?”

这个建议让在场的人都陷入了沉思。

接着,苏蓁继续说道:“我们已经竭尽全力地去拯救大家,但我们的能力毕竟有限。

如果末世真的降临,实际上,每个人在生命的最后时刻都会渴望与家人团聚。

因此,我认为应该给所有人放假。

这样一来,他们有机会回到家中陪伴亲人共度末日。

这也是我们能做的最大努力了。”说完这些话,苏蓁不禁感到一阵悲伤涌上心头。

这时,会议室里一片寂静,没有人说话。每个人都沉浸在思考之中,脸上露出沉重的表情。

最终,有人打破了沉默,赞同了苏蓁的提议,表示这或许是目前最好的解决办法。

为了避免不必要的恐慌,苏蓁和江斯年经过深思熟虑后想到了一个绝佳的办法,他们决定对外宣布,由于家族联姻等一系列复杂的问题,这三大家族旗下的所有集团将进行一次重大的重组和合并。

这次的改革将会把三大集团直接整合为一个庞大的集团,以便更好地推动后续的发展。这个消息一经传出,立刻引起了轩然大波。

众人纷纷表示惊讶和疑惑,因为这三大集团所代表的正是三大家族,而这三大家族一直以来都在整个华国拥有着举足轻重的地位。

如今,他们竟然选择合并在一起,这意味着他们将直接掌控一个国家的经济命脉,其影响力可想而知。

对于这个突如其来的变革,人们开始猜测背后的真正原因。

有人认为这可能是一场权力斗争的结果,也有人觉得这是一种商业策略的调整,但无论如何,这个消息无疑让整个华国都为之震动。

而在这场风暴的中心,苏蓁和江斯年却显得格外平静。

他们深知自已的决定将会引发怎样的波澜,但他们坚信这是为了大局着想。

尽管外界对他们的行为充满了质疑和担忧,但他们依然坚定地向前迈进,期待着新的未来。

这一举动无疑动摇了一部分人的经济利益,引发了一些人的反对声音。

然而,更多的人选择支持这一决策,原因在于他们自知无力抗拒。

除此之外,三大集团的合并还将为人们带来一系列便利。

例如,原本隶属于三大集团的员工们彼此间存在着诸多矛盾,但由于各个社团的管理方式有所不同,他们在工作中的沟通往往受到阻碍。

一旦三大集团真正实现合并,这些障碍将得到显著减少,为他们节省大量时间和精力。

而且,三大集团的主营业务方向各不相同,因此许多员工曾经考虑过跳槽、转岗,甚至互相比较薪资待遇和公司提供的福利。

然而,一旦三大集团合并,他们将享受到更多的福利,这对他们来说无疑是一个巨大的优势。

所以对于员工来说,这绝对是一个令人惊喜的好消息,大家在得知这个消息后都感到无比震惊,并充满了期待。

其实这也是可以理解的,毕竟三大集团原本上还是有一些区别的,既然公司想要整改组合在一起,那么还是要做一些内部调整,首先是这些管理层相互结合,然后才能确定好,才把消息下放给各个部门。

所以说当有人提出这个建议时,公司高层经过深思熟虑后决定采纳。

于是,公司发布了一项通知:由于三大集团要合并,所有三大集团的员工全部带薪休假一个月。

大家在收到这个消息的时候,一开始还以为自已的部门经理在开玩笑。

他们心想,三大集团合并肯定是有很多事情要相互交接和一起学习,怎么可能会突然放这么长的假呢?

然而,当大家确认这个消息属实之后,虽然觉得有些不可思议,但更多的还是感到兴奋。

毕竟带薪放假,谁能不喜欢呢?

然而,关于这个带薪休假的一个月,公司有着明确的规定:所有员工都必须返回他们原来所在的城市或家乡。

换句话说,只有当你回到自已的家庭环境中时,才能够享受到这一个月的带薪休假待遇。

此外,苏蓁对外宣布称,给予大家一个月的假期是因为大家平日里为公司付出了太多辛勤努力,因此让大家休息一下。

同时,大家也需要抽出时间陪伴自已的家人、父母、妻子和孩子等等,所以需要一家人团聚。

如果有人不回家与家人团聚,那么将无法享受这次的休假机会。

大家一听说可以休假,自然愿意回到家中与亲人共度时光。

而苏蓁更是承诺会承担大家的路费。

当然,大家也都不是那些糊弄事的人,不负责任的人,他们都在紧锣密鼓的做着自已的工作,希望在放带薪假之前,把自已的工作全部都安排好,这样也可以好好的去享受一些假期,也不辜负公司给自已的待遇。

其实大家也都十分感谢公司给自已这样的机会,还给自已报销路费,一时间大家也不知道如何报答公司,那就只能是为公司尽可能的去发挥自已的力量。

因为大家知道,如果没有公司给提供的机会和平台,那么自已可能还在为生计奔波,所以每个人都格外珍惜这次放假的机会,想要好好放松一下,调整状态,更好地投入到接下来的工作中。

在这紧张而又有序的氛围中,每一个人都在努力地完成自已的任务,没有人愿意拖后腿或者影响整个团队的进度。

大家相互协作、互相支持,形成了一种良好的工作氛围。

同时,每个人都对未来充满期待,希望能够通过自已的努力,为公司创造更多的价值,实现个人与公司的共同发展。

这种积极向上的态度让公司充满活力,也让人感受到了团队的凝聚力和向心力。

相信在大家的共同努力下,公司一定能取得更好的成绩,员工们也将获得更多的回报和成长空间。

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