在做出全员放假的决定之后，苏蓁的内心深处依然充满了焦虑与忧虑。
她清楚地意识到，这场突如其来的灾难或许将会持续相当长的一段时期，而那些辛勤工作的员工们同样需要切实有效的协助，以顺利度过这一艰难时刻。
于是乎，她毅然决然地选择了付诸行动，竭尽全力去给予众人支持。
在一番深思熟虑过后，苏蓁毅然决然地决定向公司提出申请，争取到一笔可观的资金。
这笔钱，将被她用来购置各类生活必需用品以及充足的食物储备。
她衷心期望，通过这样的举措，可以给员工们带来实实在在的帮助，使得他们更有信心、更有力量去直面眼前的困境。
与此同时，苏蓁也没有闲着，她积极地与其他企业展开合作，试图争取到更多的资源和支持。
她深知，在这个艰难的时期，唯有团结一致、齐心协力，才能克服重重困难，迎接更加美好的未来。
转眼间，距离假期只剩下短短两天的时间。
苏哲早已将一切都安排妥当，他精心准备了一份份救急物品，打算分发给每一个人。
这份救急物品里包含着一个应急药包，以及一些压缩干粮、一把锋利的匕首，还有几罐压缩罐头。
虽然米、面、油等生活必需品也非常重要，但考虑到大家携带不便，苏哲便贴心地为每个人准备了一个大容量的背包，里面装满了各种物资。
这些食物足以供一家人食用至少一周的时间，可以帮助他们更好地应对突发情况。
此外，那把匕首还是特别定制的，可以伸缩变长，增加了人们的自我保护能力。
与此同时，苏蓁还让相关部门统计了每个人的家庭地址，他直接把订购的米面粮油直接送到了每个员工的家里。
这一举动引起了不小的轰动，但苏蓁并没有过多解释。
在末世来临之前，大家都对这个神秘的礼物感到困惑。
然而，就在他们到家后不久，他们惊讶地发现自已收到了100斤大米、100斤白面和十包矿泉水。
面对如此丰盛的物资，大家心中充满了疑惑。
有些人开始猜测公司为何要给他们送这么多食物和水，甚至有人怀疑这是否与即将到来的末世有关。
但由于末世尚未真正降临，人们只是将其视为一种奇怪的福利或公司的特殊关怀。
然而，随着末世的临近，一切变得不再寻常。
天空逐渐昏暗，气温骤降，城市陷入一片混乱。
这时，人们才意识到苏蓁的先见之明。
这些食物和水成为了他们生存的关键资源，而那些曾经对苏蓁的行为感到不解的人也恍然大悟。
在末世的阴影下，人们感激公司的慷慨和苏蓁的远见。
他们知道，如果没有这些物资，他们将面临巨大的困难和挑战。
而现在，他们有了足够的食物和水，可以更好地应对未知的未来。
在末世的第一天，大家终于明白，公司发放的物资并非偶然，而是苏蓁对未来的预判。
尽管他们无法理解苏蓁如何得知末世的到来，但他们对公司的信任和感激之情溢于言表。
在末世的背景下，大家团结在一起，共同应对这场前所未有的危机。
他们深知，只有相互扶持，才能在这个残酷的世界中生存下去。
各公司各部门的负责人已经提前将这个消息通知给每一名员工，并告诉他们一定要全部到公司所在地皮处的空地广场上集合，然后排队领取物资。
而且这次领取物资还有一个特殊的规定，那就是不允许任何人代领，必须本人亲自到场。
这样做的目的很明确，就是为了确保每一份物资都能准确无误地发放到每个员工手中，避免出现任何遗漏或错误。
此外，公司还特别强调，所有人在领取完物资后，必须将救济包一同带回家，并且到家后需要拍摄一张照片并上传至工作群。
实际上，三大集团的员工管理一直以来都没有如此严格和苛刻，整体来说还是比较人性化的。
毕竟，没有规矩不成方圆，适当的规则有助于维护良好的秩序和效率。
然而，对于一些人来说，这样的规定可能会让他们感到有些束缚和不便，但这也是为了保障整个企业的正常运转和员工的权益。
当员工面对三大集团突然提出这样的要求，也是颇为震惊，可是一想到自已一个月才在新家还给报销路费的情况下，大家也都没有什么疑问。
无非就是配合公司这一点而且公馈一下您的当员工面对三大集团突然提出这样的要求，也是颇为震惊。
可是一想到自已一个月才在新家还给报销路费的情况下，大家也都没有什么疑问，无非就是配合公司这一点，而且公司还说了要求每个人在群里只要一日签到，不固定每日签到的时间，不固定的时间，同时并不给各位安排工作。
并且还有一项工作，那就是每个人每天要锻炼两个小时，并且要上传运动数据。
苏蓁也想到了员工会反感或者排斥，但毕竟给大家发放着工资，所以大家自然不会再说什么。
员工也都很懵，理解不了小苏总为什么提出这样的要求。
可是想到这怎么也比上班轻松太多了，所以大家自然不会说什么。
员工们纷纷按照要求领取物资，并在回家后拍照上传至工作群。
这一过程虽然繁琐，但大家都明白这是为了确保每个人都能得到援助。
在等待末世降临的日子里，员工们开始利用空闲时间学习生存技能。
他们互相交流、分享经验，组成了一个个互助小组。
随着时间的推移，末世的迹象越来越明显。
然而，因为有了充分的准备，员工们的心中多了一份底气。
当末日最终降临时，他们紧密团结在一起，共同抵御着外界的威胁。
凭借着手中的救急物品和彼此的支持，他们艰难地生存了下来。
而在这个过程中，苏蓁的决策和努力起到了关键作用。
她不仅为员工们提供了物质上的支持，更让他们学会了团结和自力更生。
