一魂两命
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第六十四章 辅助设计软件代替不了人

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书名:
一魂两命
作者:
药宜
本章字数:
4060
更新时间:
2024-11-19

种子生产机开机后,王一易尝试用586电脑运行全行业图形辅助设计软件,发现可以在低分辨率的情况下使用。

他心中涌起一股兴奋,仿佛找到了一个可以尽情施展才华的舞台。

难免手痒,要搞个项目试试手。首先给全行业图形辅助设计软件取个名字,人工智能取了七七,这个叫小七吧,随意的有些不像话。

王一易笑了笑,觉得这个名字既有趣又亲切。

取好名字就可以命令小七干活了。王一易清了清嗓子,郑重其事地说道:“小七,帮我画一个房子,房子的东西长度16米,进深9.2米。”

显示器上就显示了一个方体,中间空的一圈墙体,显示一层。

西边靠南布置一个卧室。北面布置两个卫生间,卫生间边上设计一个卧室,靠卧室设计楼梯间。

王一易想象着这个房子的样子,心中充满了期待。

西边靠南布置一个卧室边布置一间开敞式茶室,其余为客厅功能,大门位于中部稍稍靠东边。二楼客厅中空,其余不变。

王一易满意地点了点头,觉得这个设计既实用又具有空间感。

说完模型就建好了。初看没什么问题,只要一些细部调整一下即可。

比如它将茶室做的小了点,我们就可以说将茶室扩大到开间4600。

在这座建筑的设计过程中,王一易需要确保每一层的高度符合中式南派风格的特点,同时也要考虑到现代居住的舒适性。

一层的高度被设定为3.0米,这样的高度不仅让人感觉宽敞,还有利于空气流通,而二层稍低一些,2.6米,以营造更为温馨的氛围。

设计团队决定采用歇山顶的设计,这种屋顶在中国古建筑中非常常见,它不仅美观,而且有利于雨水的排泄。

在西端,他们设计了一片山墙作为转折正面,这不仅增加了建筑的立体感,也为二层的窗户提供了一个小雨棚,既实用又增添了几分诗意。

一楼的正面设计更是巧妙,从东往西7.8米的范围内,他们设计了一个推进去2.2米的空间,其中1.5米作为走廊使用。

这样的设计既保证了室内空间的充分利用,又使得整个建筑看起来更加深邃和有层次感。 窗户的设计也是一大亮点,为了迎合新中式风格。

窗户尽量开得大一些,这样不仅能够让室内充满自然光,还能让人在室内就能感受到外面的景色。

王一易在电脑前噼里啪啦的敲着键盘,电脑屏幕上不断闪烁着各种模型和数据。每一次修改都需要花费2分多钟,但对于王一易来说,这是设计过程中必不可少的思考和沉淀时间。

不过586电脑用于大型项目肯定是不行的,自已的芯片技术马上就实现了,这个可以忽略。

外墙采用灰白色,弹性涂料做成质感面,瓦采用湖北小青瓦。

王一易开始对这个设计进行微调,力求让每一个细节都完美无缺。

在这个过程中,王一易深刻体会到,采用全行业图形辅助设计软件进行设计,仅仅是对工作便利与效率的提升,不是让这个软件代替人类去设计。

他相信通过全行业图形辅助设计软件的辅助人们的建筑将变得更加的精彩,生活会变得更加的美好。

至于眼前电脑屏幕里的这座建筑,将会成为第一个全行业图形辅助设计软件辅助设计而成的建筑,也是从建筑本身出发将融合传统与现代、功能与美学的杰作。

王一易认为,辅助设计软件的出现并不是要取代设计师的工作,而是为那些对设计充满热情但缺乏专业技能的人打开了一扇门。

他相信,这种技术的普及将会吸引更多的人投身于设计行业,因为它降低了入门的门槛,使得更多的人能够轻松地参与到创造美的过程中来。

于是他组织了一次全公司设计师大会。

在全公司设计师大会上,王一易站在讲台上,面对着一群来自各地的同仁。

他先展示了采用全行业图形辅助设计软件做的建筑图纸,并将录制下来的过程播放给与会人员观看。

然后发言,他的声音充满了激情:“设计不仅仅是一种技能,更是一种对美的追求和表达。

辅助设计软件的出现,并不意味着我们不再需要绘画技能,而是让我们有机会重新定义什么是设计。”

他继续说道:“现在,我们可以将更多的精力放在创意和概念上,而不是被技术细节所束缚。

当然,这并不意味着我们可以忽视基础技能的培养。

相反,我们应该更加注重培养对美的感知能力,以及如何将这些感知转化为实际的设计作品。”

王一易的话语引起了在场听众的共鸣。

他们开始讨论如何利用这些新工具来提升自已的设计能力,同时也在思考如何在保持创造力的同时,提高对美学的理解和判断力。

当电脑升级完成后的几个月里,王一易和他的团队开始研发一套结合了传统绘画技巧和全行业图形辅助设计软件的培训课程。

他们希望通过这套课程,能够帮助那些对设计有兴趣但缺乏专业技能的人,快速地掌握设计的基础知识,并激发他们的创造力。

课程推出后,反响热烈。许多参与者表示,通过学习,他们不仅掌握了设计的基本技能,更重要的是,他们对设计有了更深的理解和认识。

这对王一易的设计公司来说,将更加的便于招寻人才。

时间过得真快,不知不觉又快到年底了。王一易和应少钟坐在一起,商量着如何犒劳一下公司的全体员工。

他们认为,过去的一年里大家都非常努力,公司也取得了不错的成绩,应该给每个员工一份特别的奖励。

经过一番讨论,两人决定今年给全体成员搞一次现金奖励,而且要在年会上当场发放!

这样一来,既可以让员工们感受到公司对他们的重视,又能增加年会的喜庆氛围。

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