在这座繁忙的办公楼中，每个角落都充满了活力和创造力。应少钟，这位投资公司的负责人，已经率先搬进了他的新办公室，开始了他忙碌而充实的工作生活。他的办公室宽敞明亮，墙上挂着他精心挑选的艺术字画，每一幅都代表着他对美的追求和对事业的热情。
刘伟负责的综合部门也紧随其后，他们的办公室布置得既实用又舒适，每个人都能找到属于自已的小天地。广告公司的成员们更是将他们的创意发挥到了极致，办公室里到处都是他们的作品草图和灵感便签，每一张桌子上都摆放着各种设计工具，让人一眼就能感受到他们的专业和热情。
刘飞的安防团队则显得更为严谨，他们的办公室整洁有序，墙上挂着的是各种安全规范和操作流程图，每个人的工作台上都放着最新的安防设备和技术资料，他们时刻准备着为这座大楼的安全保驾护航。
今天，应少钟做了一个重大的宣布：将创办三个新的公司。一个是设计公司，这将是一个集合了建筑、桥梁、公路、水利、城市规划、城市形象、人文景观、旅游项目、古建筑保护与开发等多个领域的综合性设计机构。他希望这个公司能够成为行业的佼佼者，为社会带来更多的美好和进步。
为了实现这一宏伟的目标，应少钟已经开始筹划，他联系了业内的顶尖专家和设计师，准备为他们提供一个充满创意和可能性的工作环境。他知道，一个成功的设计公司不仅需要才华横溢的人才，还需要一个能够激发灵感、促进交流的空间。因此，他决定对办公楼进行进一步的改造，增加更多的公共区域和休息空间，让员工们在忙碌之余也能够放松身心，碰撞出更多的创意火花。
设计公司的负责人王一易，应少钟作为特别设计师参与设计院工作的开始。他知道，没有上一世的资料来支持，设计院很难成为行业的标杆。因此，他决定亲自下场，将自已的智慧和经验倾注到这个项目中。
设计院的成立，对于应少钟来说，是一个完美的契机。他计划将自已接下来的几个项目都在这个平台上完成，这不仅能够保证项目的质量和创新性，还能为设计院积累宝贵的经验和声誉。
而第二个公司，房地产开发公司，则是在一个风起云涌的时代背景下成立的。从1992年开始，国家大力提倡房地产开发，全国上下都陷入了房地产开发的狂潮中。应少钟敏锐地捕捉到了这一趋势，决定投身其中，希望能够在这个领域有所作为。
房地产公司的业务范围：房地产开发、商业地产的投资、城市新城的成片开发。
第三个公司，建设咨询公司，其业务范围更是广泛，包括了建设项目的造价、招投标、监理、建设代管、项目可行性研究等。这个公司的成立，标志着应少钟的事业又向前迈进了一大步。他知道，只有不断地拓展自已的业务领域，才能在将自已的商业做成一个独角兽式商业体。这个公司准备交给夏介雨负责。毕竟上一世夏介雨就是凭借这个大型工程代理招标就跻身全省富豪榜。
上一世夏介雨的公司，名为“未来建设技术咨询集团”，在业界声名显赫。他的故事，始于一个平凡的招标代理，却因为其独到的商业眼光和策略，让他在短短几年间积累了巨额财富。
在国家大力推进基础建设的那些年，夏介雨看到了巨大的商机。他决定采用一种前所未有的商业模式——免费为各大省份提供招标代理服务。这一策略立刻引起了众多省份的注意，他们认为这是一个降低成本的好机会，于是纷纷与夏介雨签订了合同。
夏介雨的策略并不只是简单的免费服务。他知道，这些大型工程会吸引大量的头部公司参与投标，于是他提出了一个条件：每家参与投标的公司都需要缴纳1000万元的投标保证金。这笔保证金会在半年后退还给公司，但在这半年里，夏介雨虽然不能使用这笔钱。但是以夏介雨公司名义存在银行里面的。所以利息收益自然属于夏介雨的公司“未来建设技术咨询集团”
由于这些大型工程的吸引力，几乎每家头部公司都会参与每一次的投标，这意味着他们缴纳的保证金几乎不会被退回。夏介雨的公司因此直接接收了每家公司三个保证金，总计9.6亿元。
夏介雨并没有将这笔钱闲置，而是选择了当时最为稳妥的投资方式——银行存款。在94年，正值存款利息高达12%的黄金时期，短短五年夏介雨的存款为他带来了超过4亿的利息收入。
有了9.6亿存款的利息，夏介雨还独具慧眼地投资了房地产市场。随着房价的不断上涨，他的身价也随之水涨船高，最终突破了百亿大关，成为了全省都瞩目的富豪。
由于“未来建设技术咨询集团”的盈利能力，很容易就在在2000年时上市了，上市后开展了包括了建设项目的造价、招投标、监理、建设代管、项目可行性研究等纯技术性上市公司，夏介雨一时名声无两。
既然前世“未来建设技术咨询集团”能够成功，这一世就更容易了。
应少钟的办公室区域，布置得井然有序，分为接待区、小会议室、办公区以及一个雅致的喝茶区。每个区域都精心设计，旨在提高工作效率与舒适度。
大家坐在小会议室入座，依次做了相关工作汇报。刘伟的综合办已经招募了10来个有综合办公经验的下岗人员，他们都是原有的国有企业或者集体企业做行政工作的。这些新成员不仅带来了丰富的经验，还为公司注入了新的活力。为了进一步提升行政管理效率，刘伟还专门成立了人力资源办，目前人力资源办也已经到岗是5位有经验的人员，其中一位是大学教授级别的，原来刘伟把自已的堂哥给请来了。这位名叫刘季强的国内人力资源专业大拿，他的加入无疑将极大地提升公司的人力资源管理水平。
刘飞则充分动用了家里的关系，以及找了同学中一对双胞胎李伟军、李伟师作为自已的副手。招人就简单多了，直接找退伍军人。李伟军、李伟师是军人子弟，刘飞是武警子弟，刘飞一家人有大半以上在武警上班。因此一个星期就招了45号人，到岗15位。其余将在后续的半个月内到岗。
找李伟军、李伟师作为自已的副手，此策略不仅为公司带来了一批训练有素的员工，也展示了刘飞对人才的独到眼光和高效的执行力。由此可见，人才与机会是共存关系，有才没机会不行，有机会没才更不行。刘飞的成绩是用对了人，这个也是才能的体现。事必亲为本身是一种能力缺乏的表现。
周宇的广告公司近期业绩斐然，这得益于他们的一项创新策略：为绿蓝城房地产项目设立广告牌，使得绿蓝城房地产公司短短几天就有多了近倍的人流进入了他们的售楼部，这样绿蓝城房地产就主动上门洽谈业务。这一策略不仅提升了公司的市场竞争力，还为他们赢得了良好的口碑。
在广告公司取得显著成绩的背后，有一位不可或缺的天才设计师——李久远。他凭借敏锐的设计洞察力和创新思维，为公司带来了革命性的变化。在应少钟提出的模块化、可拆卸的基础上，李久远设计出了一种便捷的安装方式和更简单的结构体系。这一创新设计直接节省了三分之一的钢材用量，并将安装时间缩短了三分之一。这不仅降低了成本，还提高了工作效率。
为了表彰李久远的杰出贡献，应少钟决定将节省下来的钢材费用作为奖金全部赠予他，总计10万元。这一慷慨之举让李久远深受感动，也激励了公司其他员工的工作热情。
除了在设计领域的卓越才能，李久远还对广告公司的经营有着独到的见解。他提出了许多关于项目管理和运作的宝贵意见与建议，帮助公司在短短一周内成功售出了总面积达87000平米的广告位，并且资金基本到位。
李久远的出色表现不仅为广告公司带来了丰厚的利润，还提升了公司的品牌形象和市场地位。他的才华和努力得到了公司上下的一致好评，成为了公司发展历程中的重要里程碑。
工作的事情基本讲的差不多时。
唐婉跑了进来：“少钟，你看看谁来了。”
本章警语：修炼人格魅力。冰冻三尺，非一日之寒。坚持长久的自我修养，是你成功的基石。
