官场:组织干部沉浮录
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第68章 政策东风:破局之匙

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书名:
官场:组织干部沉浮录
作者:
能四水是能泗水
本章字数:
4562
更新时间:
2024-11-19

陆一鸣深吸一口气,从包里拿出了一份文件,“这份文件是关于我们这次人才引进计划的详细方案,以及预期能够带来的社会效益和经济效益的评估报告。我们做了非常详尽的调研和分析,相信您看过之后,会对我们的计划更有信心。”

王主任接过文件,仔细地翻阅起来。他一边看,一边不时地点头,显然,这份精心准备的文件,已经引起了他的重视。

“这份报告做得不错,看得出来你们花了不少心思。”王主任放下文件,语气中带着几分赞赏,“这样吧,我会把这份报告提交上去,尽力为你们争取最大的支持。不过,你也别抱太大希望,政策上的事,牵一发而动全身,最终结果如何,还要看上面的决定。”

王主任的话,让陆一鸣看到了一丝希望,但也明白,这希望非常渺茫。

几天后,人社局那边终于有了回复,正如王主任所说,他们只能在现行政策的基础上,对人才引进计划做一些细微的调整,例如放宽年龄限制,降低学历要求等等,但对于陆一鸣最关心的编制和户口问题,却依然没有松口。

这个消息,犹如一盆冷水,浇灭了王超心中最后一丝希望。

“陆科长,看来这次我是真的看走眼了。”王超的语气中充满了失望,“政策支持力度这么小,这个项目根本就没办法进行下去。我决定,还是先暂停吧,等以后时机成熟了再说。”

“王总,请您再考虑考虑!”陆一鸣急了,“项目前期我们已经投入了这么多,现在放弃,岂不是太可惜了?”

“我知道,但现在的情况你也看到了,巧妇难为无米之炊啊!”王超长叹一口气,“我已经决定了,就这样吧,你也不用再劝我了。”

陆一鸣还想再说什么,却被唐晓婉拉住了衣袖。她轻轻地摇了摇头,示意他不要再说了。

离开王超的公司后,陆一鸣的脸色阴沉得可怕。他知道,项目的希望,现在完全寄托在了李有华身上。可是,就在这时,他的手机却突然响了起来,是李有华的电话……

电话那头,李有华的声音听起来有些疲惫,“小陆啊,我这边出了点状况。”

陆一鸣心头一沉,预感不妙,“李校长,怎么了?”

“教育局那边对我们的人才引进计划提了一些意见,主要是关于学生参与企业参观学习的部分。”李有华叹了口气,“他们认为我们安排的学生人数过多,会影响到正常的教学秩序,要求我们大幅度减少名额。”

“减少多少?”陆一鸣的声音有些发紧。

“原本我们计划每个企业安排一百名学生,现在……”李有华顿了顿,“只批准了十个。”

陆一鸣只觉得眼前一黑。学生参观学习环节虽然不是项目的核心,但却是吸引企业参与的重要筹码之一。现在名额锐减,无疑会大大降低项目的吸引力,更别提那些已经报名的企业,恐怕也会纷纷退出。

“李校长,这……”陆一鸣还想再争取一下,却被李有华打断了。

“小陆,我知道你很难做,但我也没有办法,这是教育局的决定,我也只能服从。”李有华的语气中透着一丝无奈,“这样吧,我会尽力安抚那些已经报名的企业,至于后续的安排,我们再商量。”

还没等陆一鸣想出对策,陈高的电话又打了进来,这次,他带来的是更糟糕的消息。

“陆科长,大事不好了!”陈高的声音焦急万分,“我刚刚得到消息,竞争对手知道我们政策支持力度有限,现在到处散布消息,说我们的项目不受重视,就是一个幌子!”

“什么?!”陆一鸣只觉得脑袋嗡嗡作响。

“他们还说……”陈高顿了顿,“说我们是在欺骗企业,利用他们来炒作政绩,现在很多原本有意向的人才都开始观望,还有不少企业已经撤回了申请……”

陆一鸣的脸色顿时变得苍白无比。他知道,现在的情况已经到了最危急的时刻。政策受阻、竞争对手的恶意中伤,这一切都像是一座座大山,压得他喘不过气来。

“砰”的一声,办公室的门被推开了,唐晓婉一脸焦急地走了进来,“一鸣,不好了,王超的电话……”

她的声音戛然而止,因为她看到陆一鸣的脸上,是从未有过的绝望和疲惫。

唐晓婉深吸一口气,努力让自已保持冷静,走到陆一鸣身边,低声问道:“王总怎么说?”

陆一鸣无力地挥了挥手,示意唐晓婉接电话。电话那头的王超语气不善,言语中充满了质疑和不满,显然对项目的前景产生了动摇。唐晓婉一边安抚王超,一边暗暗心惊,项目推进的速度比预想的要艰难得多。

挂断电话,办公室里的气氛压抑到了极点。团队成员面面相觑,原本高涨的热情被一盆盆冷水浇灭,焦虑和不安的情绪在空气中蔓延。

“我就说嘛,当初就不该把宝押在政策支持上!”一个声音打破了沉默,带着几分埋怨和指责,“现在好了,政策落不了地,我们怎么办?怎么跟那些企业交代?”

“是啊,现在骑虎难下,进退两难!”另一个声音附和道,“当初就应该选择稳妥一点的方案,现在好了,全乱套了!”

陆一鸣听着团队成员的抱怨,脸色铁青,却无力反驳。他何尝不知道现在的局面有多么糟糕?但他更清楚,如果现在放弃,之前所有的努力都将付诸东流。

“够了!”唐晓婉猛地站起身,环视了一圈众人,语气坚定地说,“现在说这些还有什么用?我们应该想的是如何解决问题,而不是互相指责!”

她走到陆一鸣身边,将一份文件递给他,“这是我根据现有的政策支持条件重新修改的计划,虽然限制很多,但至少可以保证项目的基本运行。”

陆一鸣接过文件,仔细翻阅起来。唐晓婉的修改方案确实考虑周全,但受限于政策支持力度,项目吸引力大打折扣,想要吸引到足够的人才和企业参与,难如登天。

就在这时,陆一鸣的手机突然响了起来。他看了一眼来电显示,是一个陌生的号码。

“喂,您好,哪位?”

“是陆一鸣同志吗?我是市人社局的刘主任……”

电话那头的声音低沉而有力,却像是一道闪电,劈开了陆一鸣眼前的迷雾。刘主任在电话里表示,市里正在推行一项特殊的人才培养项目,如果陆一鸣的项目能够对接上,将会获得极大的政策倾斜和资金支持。

然而,刘主任接下来的话,却让陆一鸣的心再次悬了起来。

“这个项目的要求非常严格,你需要……”

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