盐田区的员工里只有一个人让张振杰有些摸不着头脑。这个人吧，平时看着挺正常的，但总觉得哪里怪怪的，让人猜不透他到底在想什么。其他同事们都挺好相处的，大家一起努力工作，氛围也很融洽。可没想到啊，没过多久，这个人居然卷走他收的学费跑了！真是让人猝不及防。
就在这时，招生工作正开展得热火朝天。随着时间推移，每个地区的情况都逐渐浮现出来。其中最明显的就是各个招生点的地理位置和招生员的素质差异。有些地方位置很好，交通便利、环境优美；而有些地方则相对偏僻一些。另外，招生员的素质也是影响招生成果的关键因素之一。有的招生员非常热情、专业，能够吸引到学生来报名；而有的招生员则缺乏经验或者态度不够积极，导致招生效果不太理想。这些问题都需要大家去认真分析和解决，以便更好地推动招生工作的进展。
时间过得很快，转眼间就快到张振杰二十四岁本命年的生日了。然而，就在他生日前后，却面临着一个重大的决策——由于招生效益参差不齐，需要对一些效益不好的招生点进行裁撤。
福田区的招生点表现都很好，但罗湖区和盐田区的情况并不乐观。罗湖区准备撤掉三分之一的招生点，而盐田区也将关掉两个招生点。这意味着那些招生效果不理想的招生点的工作人员即没办法通过试用期，也可能会被裁掉。
这个消息让大家都感到不安。每个人都知道自已所在的招生点是否安全，因此那些招生效果较差的招生点的工作人员开始变得惶恐不安起来。他们担心自已的工作岗位受到威胁，不知道未来将会如何发展。
就在这个节骨眼上，罗湖区和盐田区的两个招生员先后携款潜逃了。
中心规定每天晚上六点以后八点钟以前都要把当天的学费交回财务部，盐田区由那个张振杰觉得奇怪的人每天把其他几人的学费归拢起来存在中心规定的银行账号里。这一天晚上没有收到盐田区的学费。第二天一大早张振杰就知道情况有些不妙，他赶紧朝盐田区赶，结果其他工作人员说那个临时主管当天晚上就没有回宿舍，学费合在一起差不多接近两万块钱。
张振杰得知这一情况后，心情沉重。他意识到公司的管理存在漏洞，必须采取措施加以改进。他决定赶回总部向羊主任和余主任汇报一下这个情况。张振杰匆匆赶回总部，将事情的经过详细地报告给了羊主任和余主任。两人听后极为震惊，她们明白事态的严重性。
“这不仅仅是损失了一笔学费，更是对中心声誉的巨大损害。我们必须立即采取行动，找出这个人并追回款项。”余主任严肃地说道。
羊主任附和道：“同时，我们也要对中心的管理制度进行全面审查，杜绝类似事件再次发生。”
张振杰点点头，表示赞同。随后，他们成立了专案小组，展开调查。与此同时，公司加强了对各地招生点的监管力度，以确保资金安全。
张振杰再次去到盐田区，他着手调查那个奇怪的员工，希望能够追回被盗的款项。同时，他也思考如何重新建立信任，让员工们安心工作。
可是没过两天罗湖区春风路邮局的招生员又携款三千多块潜逃了，这个数额是在查看了这个招生点的收款收据后得知的。
