携款潜逃这种行为实在难以令人苟同，毕竟这并不是一件值得骄傲的事情。面对这个情况，中心内部对于是否应该报警产生了分歧。羊主任坚定地主张立刻报警，而余主任作为事发部门的主要领导则认为不应该报警，由内部处理。双方各执一词，谁也无法说服对方。于是，他们决定在老员工会议上进行表决，但结果仍然是势均力敌，无法达成一致。经过一番讨论和权衡，最终做出了一个折中的决定：给予余主任七天的时间来处理此事。如果能够有效地阻止事态向不良方向发展，那么就不再考虑报警；但如果事态持续恶化，将毫不犹豫地立即报警。这样一来，既给予了余主任一定的自主权，又保留了报警的选项作为最后的手段。
回到成人培训部后，余主任便迅速召集了所有的招生员，紧急召开了一次重要会议。
“诸位同事们，”余主任神情严肃地说道，“最近发生了一件非常严重的事情，我们部门有两名招生员携带公款逃跑了。”听到这个消息，全场顿时一片哗然，每个人脸上都露出惊愕之色。
余主任继续说道：“我知道这对大家来说都是个不小的打击，但现在不是惊慌失措的时候。我们必须团结一致，共同想办法解决问题。”她的目光坚定而沉稳，给在场的每一个人带来一丝安慰。
接着，余主任详细解释了事情的经过，并强调了这件事的严重性。她说：“这不仅关乎到个人的利益，更关系到整个团队的声誉。我们不能让这样的事情再次发生。”她的语气坚决，让人不禁感到压力倍增。
然后，余主任提出了应对方案：“从明天开始，我们要全力以赴，争取找到这两个人并追回公款。同时，也要稳定好其他招生员的情绪，确保工作正常进行。”她的眼神充满了决心，仿佛在告诉大家：“只要我们齐心协力，一定能够度过难关。”
最后，余主任总结道：“各位同事们，这是我们面临的一场考验，但也是一个机会。让我们团结一心，共同战胜困难！”她的话语激励着在场的每一个人，大家纷纷表示愿意全力配合，共同寻找解决方案。
在接下来的日子里，余主任采取了一系列措施。首先，她安排张振杰前往盐田区驻点，临时全权负责那里的工作；而她自已则与葛老师、历老师分别前往福田和罗湖的招生点，逐一与招生员们深入交谈，她希望通过这种方式，了解更多关于携款潜逃者的信息，并尽快找到他的下落，还努力稳定其他招生员的情绪，鼓励他们保持信心，相信团队能够克服困难。
在紧张忙碌的氛围中，余主任带领着大家不断努力。终于，在最短的时间内，他们成功地确定了需要裁撤的招生点，将风险降到了最低限度。
那天张振杰开完会后，心情沉重地回到宿舍，简单地收拾了一下自已的行李。随后，他与盐田区的员工们一同踏上了归程。一路上，他们沉默不语，每个人心中都沉甸甸的。
回到盐田后，张振杰并没有休息，而是马不停蹄地开始工作。他逐一前往各个招生点进行实地考察，并亲自在各个招生点蹲守了一天，仔细观察每个点的情况。经过深思熟虑，他最终做出了一个艰难的决定：将盐田水产品批发市场和盐田保税区的招生点撤掉。同时，他也安排了两名招生员返回总部，等待进一步的统一安排。
这个决定让所有人都感到震惊，但大家也明白这是目前最好的选择。毕竟，市场的竞争太过激烈，他们必须要有所取舍才能更好地发展。于是，大家默默地接受了这个决定，开始着手准备撤离工作。
一个星期很快过去了，要不要报警也没有人再提起了。
