在基地的中心广场上，聚集了众多的居民。林悦站在临时搭建的讲台上，身旁站着苏然和几位技术骨干。阳光洒在他们身上，台下众人的目光中充满了期待。
林悦清了清嗓子，大声说道：“为了我们基地的未来，为了能在这艰难的世界中更好地生存与发展，今天我们要宣布一项重要的举措 —— 创新激励机制。” 台下顿时响起一阵轻微的议论声。
林悦接着说：“对于那些在科技研发中有突出贡献的人员，我们将给予丰厚的奖励。首先是物资奖励，根据贡献的大小，会奖励包括食物、生活用品以及珍贵的科研材料等。比如，可能会奖励额外的新鲜水果，在现在物资相对匮乏的情况下，水果可是难得的美味；还有保暖的衣物，让大家在寒冷的日子里能感受到温暖；以及一些用于实验的稀有金属等科研材料。” 听到这里，不少人眼中露出了羡慕的神情。
“其次，还有荣誉称号。表现卓越的科技人员将被授予‘基地创新之星’的称号，他们的事迹会被记录在基地的荣誉册上，让所有人铭记他们为基地所做的贡献。并且在一些重要活动中，他们将作为嘉宾出席，享受大家的尊重和敬仰。” 林悦继续说道。
这时，台下的一位年轻人举手问道：“那怎样才算有突出贡献呢？”
苏然向前一步，解释道：“只要是在科技研发中取得重要成果，比如研发出新的工具、改进现有技术提高效率、解决基地面临的重大科技难题等等，都属于有突出贡献。像之前我们有位技术人员成功修复了基地的供电系统关键设备，让基地的电力供应更加稳定，这就是典型的突出贡献。还有，如果有人能发明出更高效的种植方法，增加粮食产量，也同样会受到奖励。大家有什么想法或者问题都可以随时交流。”
这一激励机制宣布后，基地里掀起了一股科技创新的热潮。在科技研发室里，每天都有人员忙碌的身影。
年轻的幸存者小辉，原本只是对机械维修略知一二，但在激励机制的鼓舞下，他开始尝试研究如何提高基地的能源收集效率。他日夜查阅旧世界留下的科技书籍，还不断向苏然等前辈请教。
有一次，小辉在研究过程中遇到了一个难题，他的实验数据总是不稳定。他找到苏然，焦急地说：“苏然哥，我按照书上的方法做实验，可是数据怎么都不对，这可怎么办啊？”
苏然耐心地查看了他的实验记录，然后说：“你看，这个参数的设置可能不太准确，我们可以根据基地现有的设备条件进行调整。不要着急，创新的道路上总会遇到困难的。你有没有考虑过环境因素对实验的影响呢？比如温度和湿度。”
小辉挠挠头说：“我没有想过这些，苏然哥，那我应该怎么调整呢？”
苏然说：“我们可以先做一些小范围的测试，改变一下环境变量，看看数据有什么变化。我来帮你一起设计实验方案。”
在苏然的指导下，小辉经过多次尝试，终于找到了合适的参数。他成功研发出了一种简易的能源收集装置改良方法，大大提高了能源收集的效率。
当他的成果被认可后，基地为他举办了一场小型的表彰会。
小辉站在台上，手捧着奖励的物资和荣誉证书，激动得热泪盈眶。
他说：“我从来没有想过自已能获得这样的荣誉。这个激励机制让我有了勇气去尝试，去挑战。我会继续努力，为基地做出更多的贡献。以后我想研究能源的储存技术，让我们基地的能源能更好地被利用起来。”
台下响起了热烈的掌声，大家都为小辉感到骄傲，也被激励着积极参与到科技创新中。
随着像小辉这样的年轻人不断参与到科技研发中，基地的科技发展注入了新的活力。
各种新奇的想法和创新的技术不断涌现，基地的防御系统、资源利用效率等方面都得到了显著的提升。
大家对未来充满了信心，相信在科技创新的引领下，基地能够在末日的世界中茁壮成长，成为一个充满希望和生机的家园。
阳光越发灿烂，仿佛在为基地的美好未来欢呼喝彩。
