转身偿爱
次日，冉秋把忆儿送到学校后，便很早赶到了公司，可Sandy和Joyce显然到得更早。
看到两人满面油光的憔悴模样，冉秋才知道她们已经熬了个通宵。
“去洗个澡吧，女孩子不管什么时候，都要容光焕发才好看。”
两人面面相觑，她们了解冉秋的处事风格，按常理：她一开始便会部署应对新副总责难的相关措施，没想到竟得到这样的建议，难道昨天休假时发生什么事了吗？
新的一天开始了，就要进入最佳状态工作……
Joyce怎么还没出来？冉秋有些不安，轻敲包厢里独立洗手间的木门，里面没有人应声，她推门直接闯了进去。
水龙头是开着的，冉秋却没见到Joyce的影子，旁边卫生间的小门正虚掩着，她没有顾及太多，再次推开门。
她看到Joyce正坐在马桶盖上掩面哭泣，妆已经花了，鼻涕眼泪和面纸糊在了一起，样子真是狼狈到了极点。
冉秋真不知道自己为什么要在例会上答应Hans的要求，原以为带着Joyce给黄总陪个不是就能解决问题，可老黄是带着小黄一起过来的。
没想到这一老一小看见Joyce青春靓丽，便动了歪心，言语上的sao扰和挑逗就算了，还主动要和她喝交杯酒！
虽然Joyce是未来的管理层人选，她也还是个刚踏入社会的小女生，哪见过这种阵势，带着那份天然的傲气，面子上根本挂不住，一气之下就丢下众人冲进了洗手间。
问题还不止这些，冉秋没有料想到的是，原本应该帮着同事解围的Hans，竟然也借着酒劲不停夸赞她，整个饭局的气氛都让人作呕。
她不得不借着关心下属情况的机会，才得以暂时脱身。
“冉姐，我只是做错了一个数据，他们为什么要这么整我们？”
冉秋没有做声，她拉起Joyce走到洗手池的镜子旁边，“看看你现在的样子，真应该用手机拍下来传到微博。”
Joyce也被自己的模样给弄得哭笑不得，
“我也不想啊！哎，要不，明早我递辞职信吧？！”
“丫头，昨天我和你聊的都忘了吗？”
“我......”
好不容易下定了的决心，却被冉秋的一句话瞬间动摇了。
冉秋也抬头看了看镜子里的自己，虽然今天也只是和往常一样上了淡妆，却再也无法回到刚踏入社会时的那种无知无畏的状态了。
她忆起了自己的第一个东家--JBC公司，本地最大的一家国有大型商用车制造企业，那儿虽然收入中等，却是个锻炼人的地方。
因为忆儿的关系，冉秋只能选择早出晚归，所以没有入住公司提供的员工宿舍，却拿到了额外的补贴，只是单纯地想着，再熬过这一年就好，这样母亲也不会太辛苦。
没想到忆儿过早进入幼儿园，所以年初的时候，冉妈妈就打算提前内退来照着她和忆儿。
冉秋上班第一天，便是和一群新入职的同事一起接受入职培训，不知道什么原因，有些人好像非常了解企业里面的薪酬福利。
后来冉秋才知道，能进这里的人，只有她自己是成绩优异被推荐过来的，其他人都是一些倒班的普通工人，通过公开招聘来的，还有一些就是凭借一定的裙带关系：她们中有叔侄、岳父和女婿，甚至是副厂长的亲生女儿......
那时的冉秋只想着努力在实习期好好表现，能够在期满时留在厂里，不求能有多高收入，稳定且能补贴家用就行。
在JBC，无论哪个岗位的员工，都要从最底层开始做起，于是所有新人便跟着好像也是入职不久的人事专员一起，从车间开始了为期一周的实习课。
那是个炎热的夏天，早上不到七点，一群人便穿着公司分发的深红色短袖制服和劳保鞋，在车间里集合了。
可能是因为某些生产工艺上的原因，车间里面不能开空调，所以热得像蒸笼。
点名时，人事专员发现少了两个人，正准备发难，车间的老师傅迅速挪步到她耳边说了什么，她立刻用纸巾抹了把汗，便匆匆离开了。
工友们都说是老板的女儿和另外一个领导家的孩子没来，一个劲儿地感叹世态炎凉。
冉秋没有参与评论，因为并不觉得她们有多幸运，她曾经也是靠父亲安排好一切，现在不是也照样要在蒸笼里体验生活？
‘家有良田千倾，不如一技傍身，’她终于体会到这句话的深意了。
用了一周时间，从使用电起子拧螺丝学起，冉秋逐渐了解了汽车组装的基本流程，学会了区分汽油和柴油发动机，还知道了什么叫QC和售后服务，每换一位师傅，她都会认真地做笔记。
冉秋和工友们相处的也很融洽，他们颠覆了她以前对一线工人的认识。
现在城乡差距越来越来小，不少农村来的小姑娘和小伙子都是90后，她们爱憎分明，活得率真和潇洒，虽然受教育程度不高，但通过网络也补充了不少信息量的不足。
有几个小姑娘在不忙的时候就围着冉秋，“美女，你干嘛到这种单位来，这么漂亮，找个好男人嫁了不好过在这里受罪？”
她那时也就是张刚飘出象牙塔的白纸，被这么一问，一时还真不知道怎么回答。
“你们城里人还真爱害羞，在我们那，20多岁都是孩子妈啦。”
这句话倒是说到了冉秋的心里，“所以我更要努力了，不然以后怎么当好孩子妈呢？”其她的女孩不明所以，只是笑成一片。
结束了一周的“汗流浃背”，冉秋和其余两个上行政班的同事被安排到不同部门轮岗，这才让她这个毕业生真正开了眼界。
JBC集团实行事业部制，是个名符其实的大型企业：它有着很完备的组织架构，旗下更是分为商用、乘用和农用车等多个厂部，每个事业部都是独立核算，自负盈亏。
冉秋很庆幸自己被分在了商用车厂，这个业界公认的最盈利厂区，仅在这里，就有研发、技术中心、生产和计划、财务和行政、市场销售和客服等。
人事经理还透露说：正式员工的招聘会实行内部优先的原则，所以冉秋实习期的表现，对日后能否转正至关重要......
“咚咚咚”，传来一阵急促的敲门声，HansCAO着一口并不标准的英语在门外大声嚷嚷：“女孩们，我们决定再来第二场，就差你们了。";
