夏为服装厂的建设正如火如荼地进行着，施工现场一片繁忙景象。
卓逸川满心激动，得到林浩的答复，终于如愿以偿地来到了夏为服装厂，并担任了副厂长这一重要职位，自已心心念念半辈子的职位。
走进一号车间，映入眼帘的是到处都是忙碌的工人们的身影。
他们在各自的岗位上紧张而有序地劳作着，有的在操作着缝纫机，有的在搬运布料，还有的在仔细检查成品服装。
随着这段时间系统而全面的培训，大部分职工们都具备了一定的生产力，也在工作中找到了自已的价值，为服装厂的发展注入着源源不断的动力。
然而，尽管大多数人都是勤奋肯干的，但总有那么一小撮人，像是工厂里的不和谐音符。
这些人吃惯了大锅饭，还想着继续浑水摸鱼。
就比如车间女工王淑芬那一小伙人，她们之前是龙圩村大队里的插队知青。
在那个特殊的年代里，他们过着集体生活，吃着大锅饭，习惯了那种相对轻松的劳动模式。改革开放后，家庭联产承包制的推行，犹如一阵春风吹过大地，改变了原有的生产模式，也让他们失去了吃大锅饭的机会。
于是，她们靠着错综复杂的关系获得了岗位指标，来到了夏为服装厂。
但这些人，都是长期过惯了那种散漫慵懒的集体生活的主儿。在过去那种集体生活里，大家干多干少一个样，劳动节奏慢得就像那午后晒太阳的老猫，晃晃悠悠，没有什么压力。
他们哪里能吃得了服装厂工作的苦啊？服装厂的工作节奏那可真是快得像一阵狂风，容不得人有丝毫的懈怠。
每一项任务都安排的明明白白，从裁剪布料开始，到缝纫环节，再到最后的检查工序，都得经过严格审视并根据相应的绩效机制来获得相应的积分，而积分就是决定每个月工资多少的关键，如果只是单纯的靠保底工资那十几块钱的话，是根本不肯够养活家里的。
可他们呢？却总是在工作中偷懒耍滑，要么在工作时间偷偷找个角落打盹儿，要么在操作机器时故意放慢速度，装作一副努力工作却不得要领的样子，手在机器上看似忙碌，可眼神却飘忽不定，那哪是在工作啊，其实只是为了掩盖他们偷懒的本质罢了。
别人一天能完成的工作量，他们三天都未必能完成，那速度慢得简直能把人急死。
王淑芬更是其中的 “佼佼者”，她自认为有背景，有靠山，那眼神中总是透露出一种莫名的优越感，对工作嗤之以鼻，觉得这些活儿都是下等人干的。
可她又不想失去这份轻松得来的工作，毕竟离开了这里，她可能再也找不到这么舒服又能拿钱的地方了。
于是，她凭借着自已那点微不足道的人际关系，聚集了几个和她一样想法的人，准备向林浩施压，要求像以前一样同工同酬。
他们觉得林浩只是一个小小的厂长，在他们看来，林浩肯定会忌惮他们背后的关系，会迫于压力答应她们的无理要求。
于是这天早上王淑芬就带着她那几个 “跟班”，气势汹汹地走到林浩面前，双手叉腰，下巴微微扬起，用一种挑衅的眼神看着林浩，率先开口道：“林厂长，我们在这服装厂干得这么辛苦，你看看这工资，怎么和我们干的活不成正比呢？我们要求同工同酬！” 她的声音尖锐刺耳，在厂区里回荡，周围的工人纷纷投来目光。
林浩皱了皱眉头，眼神中闪过一丝不满，但还是尽量保持着平静，回应道：“王淑芬同志，工作情况卓副厂长他们都会认真审查汇总，统一按照厂里的规章制度进行考核的，再者同工同酬是建立在相同的工作效率和质量基础上的。
你们自已想想，你们的工作效率和其他认真干活的员工能比吗？为什么人家一个月有拿60，有拿80的，甚至还有拿100的，而你们才只有十几块钱？”
王淑芬一听，脸色顿时涨得通红，像是被人戳中了痛处，但她依然强词夺理：“哼，我们怎么偷懒了？我们也是在干活啊！这服装厂的活本来就累，大家都需要休息，你不能把我们逼得太紧。
再说了，都是干着一样的活儿，凭什么工资相差那么多，我们要求和别的厂子拥有一样的工资！” 她的声音越来越高，几个“跟班”也跟着附和道。
“对，凭什么工资差那么多？”
“凭什么人家厂里都是发一样的工资，咱们不行？”
“就是，就是”
周围看戏的职工也在小声嘀咕着。
林浩的脸色变得严肃起来，语气也加重了几分：“王淑芬，不要在这里胡搅蛮缠。厂里有厂里的规定，每个人的工资都是根据工作表现来定的。你们这种消极怠工的态度，已经严重影响了厂里的生产进度。如果你们不改变，就别怪我不客气。”
王淑芬冷笑一声，眼中满是轻蔑：“不客气？你能把我们怎么样？你别以为你是厂长就可以为所欲为。
我们可不是好欺负的，我们背后也有人。你要是不给我们解决工资的问题，我们就闹到上面去，让你吃不了兜着走！”
林浩眼中闪过一丝怒火，他向前一步，盯着王淑芬的眼睛，大声说道：“王淑芬，我警告你，不要拿你的背景来压我。在这个厂里，我是厂长，我要对整个厂的生产和管理负责。你这种行为就是在破坏厂里的秩序，我绝对不会容忍。如果你继续这样无理取闹，我会按照厂里的规章制度处理你们。”
王淑芬被林浩的气势吓了一跳，但她还是不肯罢休，继续叫嚣道：“好啊，你有本事就处理我们啊！我们倒要看看，你能把我们怎么样。我们就是要求同工同酬，这是合理的要求，你要是不同意，我们就和你没完！”
林浩深吸一口气，努力压制着自已的怒火，说道：“我已经给过你机会了，既然你不知悔改，那我现在就明确地告诉你，你这种带头闹事的行为，已经严重违反了厂里的规章制度，我会直接开除。”
卓逸川眉头紧皱，来到厂里的第一件事就是熟悉厂里的大小事务，其中当然包括员工的家庭背景之类的，当然也清楚王淑芬所谓的背景是什么。
于是一脸忧虑地走到林浩身边，压低声音说道：“林浩，这次王淑芬的事，咱们得慎重啊。你可能还不太清楚，王淑芬这人和岳书记的妻子孟婉君是相识的，这其中的关系可不简单呐。”
林浩微微皱眉，眼中闪过一丝疑惑，看向卓逸川：“哦？她们认识？”
卓逸川轻轻叹了口气，拍了拍林浩的肩膀：“我知道你是个讲原则的人，但是你也得考虑一下这里面的利害关系啊。岳书记在咱们这儿的影响力你是知道的，如果因为这件事和岳书记那边闹得不愉快，对咱们服装厂以后的发展可能会有不少阻碍啊。”
林浩眉头皱得更深了，他沉思了一会儿，然后严肃且大声地说：“卓副厂长，我理解你的担忧，但是如果我们因为她和岳书记的关系就从轻处理，那厂里的规章制度还有什么权威性可言？其他员工会怎么看我们？以后大家都不遵守规则，我们还怎么管理？”
卓逸川看着林浩决绝的样子，知道再劝也没用了，只能无奈地叹了口气。
只有林浩心中清楚，这件事关乎厂子里的制度问题，如果这次妥协了，那以后厂里的规章制度就会形同虚设。
这些制度可是他熬了两个大夜，按着前世的记忆，结合当下的环境精心制作出来的，任何人都没有情面可讲。
林浩坚决地吩咐着卓逸川带王淑芬去办辞职手续。
这时王淑芬才是慌了神，拽着林浩的手哭喊道：“林厂长，你不能这么办事啊！林厂长！”
林浩不耐烦的拨开王淑芬的手，看了卓逸川一眼。
卓逸川看到林浩如此坚决，也意识到了问题的严重性，他明白了林浩对此事的态度是不可动摇的，同时也意识到了自已现在的位置，说出跟林浩相悖的言论是多么的不合时宜。
于是，他默默地带着王淑芬去了临时办公室。
负责办理手续的是一位在村大队里担任文职的吴玉婷同志，她现在担任夏为服装厂的人事工作。
在办公室里，吴玉婷为王淑芬办理着离职手续，王淑芬的脸色越来越难看，但也无济于事。
那些跟着王淑芬聚众闹事的人看到王淑芬真的被辞退了，顿时吓得赶忙鸟兽散，灰溜溜地回到了各自的岗位中，再也不敢有什么小动作。
一场闹剧也算是落下了帷幕。
