随着末世的临近，苏蓁意识到有一个至关重要的问题亟待解决——相关人员的问题。
她认为必须采取措施来保护某些人。
首先，她需要仔细思考哪些人是关键的。
这包括区块链专家、人工智能专家、量子计算领域的专业人士、生物技术领域的专家、新能源与可再生能源领域的专家、先进材料领域的科学家、航空航天领域的工程师、智能制造领域的技术人员以及环境科学与工程领域的学者等。
此外，医疗领域的医生和护士、教育行业的教师、建筑工程领域的设计师和施工人员也都是必不可少的。
然而，当她开始列举这些人时，她突然感到一阵恐慌。
她从未意识到需要如此庞大的群体，而且还要确保他们及其家人得到妥善的保护。
衣食住行，每一项都需要提前做好充分的准备。
食物储备、住所安排、衣物供应以及交通工具的配备，所有这些都成为了巨大的挑战。
苏蓁不禁感叹道：“天啊，我该怎么办？”
她感到自已仿佛置身于一片茫茫大海之中，无从下手。
这个任务似乎比她想象中的更为艰巨，她不知道从哪里开始，如何才能确保所有人的安全。
苏蓁深吸一口气，告诉自已不能慌乱。
她闭上双眼，平复了一下内心的不安，然后睁开眼睛，眼神坚定地看着前方。
她知道现在不是害怕的时候，而是行动起来解决问题的时候。
她拿出一张纸，开始列出优先事项和可行的步骤。这张纸将成为她的指导方针，帮助她理清思路并制定出具体的行动计划。
首先，她决定与各个领域的专家取得联系，组建一个团队来共同规划和执行保护计划。
这些专家包括医生、科学家、工程师等，他们拥有不同的专业知识，可以提供宝贵的建议和支持。
苏蓁相信只有通过合作，才能更好地应对未来的挑战。
接下来，她们需要寻找安全的避难所，不仅要容纳这些专家及其家人，还要有足够的资源来维持生计。
这个避难所必须具备坚固的防御设施、充足的食物供应、医疗设备以及其他生活必需品。
同时，还需要考虑到避难所的位置是否安全，是否能够避免自然灾害或其他威胁。
此外，她们还需要建立起有效的通信系统，以保持与外界的联系，并及时获取重要信息。
这可能包括卫星电话、无线电通讯设备等。
最后，她们需要制定应急预案，以应对可能出现的紧急情况。
这包括火灾、地震、洪水等自然灾害，以及可能发生的人为危机。
预案应包括疏散路线、紧急救援措施等，以确保所有人都能得到及时的救助。
苏蓁明白，这只是一个初步的计划，还有很多细节需要进一步完善。
但她相信只要大家齐心协力，一定能够找到解决办法，保护好每一个人的生命安全。
接着，苏蓁开始认真思考并制定了一份详尽的物资采购计划，以确保食物、药品和日常生活用品等方面都有足够的储备。
她深知这些物品对于生存来说至关重要，因此必须要保证其充足的供应量。
与此同时，她还积极与政府以及其他相关组织展开合作，努力争取获得更多的支持和资源。
这不仅有助于提高他们应对危机的能力，更能为那些被保护者提供更好的生活条件。
虽然面临的任务异常艰巨，但苏蓁始终坚信，只要能够有条不紊地逐步推进各项工作，就必定能够找到解决问题的方法，并成功保护那些对未来具有关键意义的人们。
面对困难，她从未想过放弃，而是凭借着坚定的信念和顽强的毅力，不断向前迈进。
苏蓁听到这个消息后，马上就开始行动了起来。她通过各种渠道，将消息散播出去：三大集团即将建立一座研究基地！
这座基地将会涵盖各种各样的项目，而且对人才的需求量极大！
然而，事情并不是那么简单。
由于涉及到项目的保密性问题，所有参与项目的人都必须住在基地内，他们的家属也得一同搬入家属院内。
另外，这个基地位于一座山上，环境相对较为封闭。
不过，这些条件并没有让人们望而却步。
因为这里不仅会提供免费的食宿，还有额外的生活补助可以领取。
更为重要的是，招聘人员的工资待遇非常优厚，甚至比市场价格高出整整一倍！
这样的条件对于许多人来说无疑具有巨大的吸引力。
不仅如此，如果有人愿意加入，三大集团还承诺将提前支付三个月的薪资。这个消息一经发布，立刻引起了轩然大波，吸引了大量求职者投递简历。
面对如潮水般涌来的简历，苏蓁不得不召集了三个集团所有的人事部员工前来帮忙，以确保能够快速有效地筛选出所需的人才。
然而，事实证明，人才的筛选速度远远超出了她的预期。
这些人事部员工的效率非常高，很快就找到了符合要求的候选人。
为了确保万无一失，苏蓁决定亲自面试一些她认为至关重要的人物。
经过一番严格的考核后，她当场拍板决定让其中几个人分别担任不同类型的负责人。
与此同时，苏蓁还向所有人表示，希望他们能带上自已的家人一同前往。
对于那些父母、公婆或岳父岳母身在外地的情况，集团将会提供机票并安排专人接送。
这样做既能保证大家安心工作，又能解决家属的后顾之忧。
在确定了基地的人员之后，苏蓁开始着手准备基地的建设。
她与建筑设计团队紧密合作，规划出了一个功能完备、安全可靠的基地蓝图。
为了加快建设进度，苏蓁调集了大量的资源和人力。
工人们日夜奋战，加紧施工，短短几个月的时间，基地的主体结构已经初见雏形。
与此同时，苏蓁也没有忽视人员的培训和管理。
她组织了一系列的培训课程，涵盖了各种技能和知识，确保每个人都能在基地中发挥出最大的作用。
