有了启动资金，招聘的场面也是热闹非凡。
村长的小广播一播，早上咔嚓没开门就排起了队。其中最热门的是采购岗，之前厂里的工人几乎都来了，除此之外还来了一些村里的其他人。按照惯性思维大家都觉得这是个肥差。
May给报名采购岗的人都做了登记，并宣布的招聘的规则。
“报名采购岗的人待会到活动室进行收原茶标准的培训讲解，然后逐一到茶园的作坊进行考试，分别选出一到十级的原茶，全部正确且用时最短的三人进入面试。”
May的话一出，来报名的人又不淡定了，原来还想着谁和李贽最亲，谁在村里最有话语权这个岗位基本十拿九稳了。没想到还要考试，有些人就嚷嚷了起来。
“都把自已当城里人了，还考试，茶叶这块我们搞了一辈子，谁好谁坏大家心里都有数，用得着一套一套虚的嘛！”
“就是就是，摆明了就是欺负我们年纪大的人。”
……
May已经有了一次处理“群体事件”的经验，也不慌，慢慢地和大家解释到：“
相信大家也知道，原来的茶厂因为销售渠道不稳定已经关掉了，要想能长久经营品控这块肯定要严把关。大家和茶叶打了一辈子交道我相信，但我们现在是要让不了解我们的人相信，要让挑剔的消费者相信，如果连我们自已的考试都通不过的人，怎么能通过市场对我们的考试呢？相信大家也不希望心血再次的打水漂吧。
再说了，大家实力在那呢，怕啥，我们只是优中选优而已。”
大家听罢也纷纷觉得有道理，陆续有人到活动室等待了，有几个实在倔强的就离开了茶园。
重要的采购岗交给李贽选后，May又陆续面试了几个物流岗位的人，最终选了脾气好，性格比较相投的人加入了他们的团队。
客服岗就比较困难了，村里的人普遍对电脑不熟悉，来的几个阿婶也是勉强会打字，但客户最需要的服务意识和沟通引导能力是完全没有。
选了一天都没选到合适的，眼看天都黑了，May就让候选人回家等消息。剩下她和谢姐面面相觑，不知如何是好。
“难道村里就没有年轻人嘛。”May略带无奈的说。
“年轻人要不有自已的想法，比如那几个跟风咱们开民宿的。要不就是外出打工了或者在家煮饭带娃了，合适的好像确实很少。”
“谢姐，那有没有哪家的女儿是外出打工工作又不太稳定性格又好的，年轻人咱们培训培训应该比现在好吧。”
“你这要求可……哈哈哈哈……”
“有点多对吗？哎……”
“你瞧瞧咱们园子，司机兼种茶的、山上的大叔；做饭的、打扫的大婶，除了咱们3个，哪有年轻人。”
滴滴滴……滴滴滴……
这时，茶园的门闸外响起了汽车的喇叭声。
今天预约的客人都到了，司机老路因为是种茶的好手，就是作坊帮着李贽选人去了，这时候大门确实是没人接待。
May走出去瞧了瞧，是一辆银色带钻的mini车，边城市区的牌子。
May打开门让车进来，又引导到停车点停放。
车上下的女孩May也认识，只是没接触过。女孩E人属性爆棚，一把抱住了May：“小梅！好久不见呀！”
接着大叫的冲到咔嚓，看到谢姐后高兴的打呼：“谢姐姐，我好想你呀！啊啊啊啊啊……”
虽然May心里吐槽：咱们好像没正式见过，哪门子的好久不见。但来者是客，May还是热情的接待了她。
