杨凡的工作调转很快就有眉目了，孙部长想调他去北京市糖业烟酒公司下面的洋酒分公司，并且已经跟那边的书记打好了招呼。王书记很重视这事儿，还特地把杨凡叫过去见了一面，领导很亲切，杨凡很忐忑。
去之前，杨凡对这个即将调转的单位毫无所知，深怕自已刚出虎穴又入狼窝。他唯一可以依仗的就是他对孙部长的尊敬和信任。他办理调转手续的时候，负责劳资科的刘科长对他展现出从来没有的热情，一直想知道谁把他搭救出这个蜜罐子的。陈洋还专门找他谈话，重点有三个。一就是恭喜杨凡脱离苦海，前程远大，二是不要忘了老领导，之前的严厉都是为了年轻人更好的发展，三是要常回来看看，杨凡感激涕零。
洋酒分公司在南二环椿树馆街，单位没有宿舍，因为全单位只有他一个外地人。杨凡不得不在南三环租了一个房子，而且是和同学合租的，不是很方便。上班的第一周杨凡就充分感受到了两个单位的不同。
饴糖厂全厂大概有二百多员工，管理人员和办公室人员加起来有四十人左右。洋酒分公司加上临聘人员才三十多人。饴糖厂吃饭是定量的，洋酒分公司是自助的，看来真是人少好吃饭，人多好干活啊。杨凡分配到了市场部，这个单位的年轻人都在市场部，他还不是最小的，松子和小贺都比他他小四五岁，他们是中专毕业就过来上班了。在这里他的学历又是最高的，然而学历在这种单位并没有什么卵用。这个单位最大的部门就是市场部，有十一个人，第二大的是车队。
杨凡刚来这个单位，发现这个单位同样很奇葩，只是奇葩的方式不一样。首先，市场部不计考勤，迟到早退，不来都行，只是每周五例会一定要参加。第二，完成任务，超额完成都有奖励，完不成拿基础工资，没有惩罚。第三，只要你申请，基本上每两个人就有一辆专属车辆。第四，单位会把一些现有客户和目标客户指定给新来的员工，具体让他们自已跟进。
除此之外，每天中午，除了书记外，全单位都在玩牌。经理带着劳资科长（劳资科就一个人），外阜部主管，市场部经理在二楼办公室打麻将，据说玩的很大。楼下是财务室，市场部，车队和后勤在一楼炸金花。杨凡麻将是跟孙部长学的，其他赌博的技能都是在洋酒分公司学会的，而且输多赢少。
这个单位的人际关系比较简单，大家也都比较友好，新单位给杨凡带来了很多快乐。第一个月只发了基本工资800块，杨凡发现这也比他累死累活干一个月的饴糖厂要多不少，而且每个月还免费发20斤鸡蛋，杨凡快乐×2。等到第二个月，经理把燕莎望京这个大商场交给他后，他一个月发了3780块，这在上世纪九十年代的北京绝对是一笔高工资。
