官场:组织干部沉浮录
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第8章 走向认可:调研终获肯定

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书名:
官场:组织干部沉浮录
作者:
能四水是能泗水
本章字数:
5430
更新时间:
2024-11-19

他顿了顿,目光灼灼地盯着陆一鸣,一字一句地说道:“我仔细看过,非常好!这份报告不仅数据详实,分析透彻,而且还提出了一些非常有见地的观点和解决方案,这是很多人做不到的。”

陆一鸣悬着的心终于放了下来,脸上露出了如释重负的笑容。他知道,自已的努力得到了认可,这对他来说是莫大的鼓励。

李伟放下茶杯,继续说道:“我听王勇说,这次调研你花了不少心思,而且还克服了很多困难,这些我都看在眼里。年轻人,好好干,组织上是不会埋没人才的。”

“谢谢李局,我一定不辜负您的期望!”陆一鸣激动地说道,他知道,这不仅仅是对他工作的肯定,更是对他未来发展的期许。

几天后,组织部下发文件,采纳了陆一鸣调研报告中提出的几条建议,并在全市范围内进行推广。一时间,陆一鸣的名字在组织部内部传开了,大家都对他刮目相看。

然而,有人欢喜有人愁。刘宏看到陆一鸣的调研报告得到认可,心里五味杂陈。原本以为自已稳操胜券,没想到却被陆一鸣这个“愣头青”抢了风头。他不甘心,更无法接受自已失败的事实。

于是,他开始在单位里散布谣言,说陆一鸣的调研报告是抄袭的,还说他走了狗屎运,得到了李伟的赏识。然而,这些谣言并没有影响到陆一鸣,他依然专注于自已的工作,对那些流言蜚语置之不理。

这天,陆一鸣正在整理文件,王勇突然出现在他面前,脸上带着一丝神秘的笑容。

“小陆啊,跟我来一趟办公室,有点事要跟你说……”王勇拍了拍陆一鸣的肩膀,转身走进了办公室。

陆一鸣怀着忐忑的心情跟着王勇走进了办公室。一进门,王勇就指了指他对面的椅子,示意他坐下。

“小陆啊,这次你的调研报告可是在局里引起了不小的轰动啊!”王勇笑着说道,语气中充满了赞赏。

陆一鸣谦虚地笑了笑,“王科长,您过奖了,我只是做了我应该做的事情。”

“你别谦虚,这份报告我仔细看过,无论是深度还是广度都远超我的预期,尤其是你提出的那几条建议,非常有针对性,也很有可行性,连李局长都对你赞赏有加啊!”王勇说着,从抽屉里拿出了一份文件递给了陆一鸣,“这是局里刚下发的文件,你看看。”

陆一鸣接过文件,打开一看,文件的内容正是关于在全市推广他调研报告中提出的几条建议。他心中暗暗激动,他知道,这不仅是对自已工作的肯定,更是对自已未来发展的期许。

“好好干,小陆,我看好你!”王勇拍了拍陆一鸣的肩膀,语重心长地说道。

几天后,组织部召开全体干部会议。会议上,李伟局长点名表扬了陆一鸣的调研成果,并号召全体干部向他学习。

“陆一鸣同志虽然年轻,但他工作认真负责,敢于创新,这次的调研报告就是最好的证明。我希望大家都能以他为榜样,立足本职岗位,为全市的发展贡献自已的力量!”李伟局长掷地有声地说道。

会议结束后,陆一鸣的名字在组织部内部彻底传开了,他成为了大家学习的榜样。而这一切,都被坐在角落里的刘宏看在眼里,他的脸色阴沉,拳头紧紧地握着……

回到办公室后,刘宏走到陆一鸣的办公桌前,欲言又止……

陆一鸣回到办公室,一股喜悦的气氛弥漫在空气中,同事们纷纷投来赞许的目光,还有一些平时不太熟络的同事也借机上前攀谈,言语间充满了对他的肯定。陆一鸣微笑着回应着,内心却十分平静。他知道,这份成功只是他官场生涯的第一步,未来的路还很长,他要做的还有很多。

刘宏阴沉着脸,快步走到陆一鸣的办公桌前,欲言又止。他的目光复杂,交织着嫉妒、羡慕,甚至还有一丝不易察觉的畏惧。陆一鸣敏锐地捕捉到了刘宏的情绪变化,但他装作没有察觉,依旧保持着温和的笑容。

“一鸣,你这次可真是出尽风头了,连李局长都对你赞赏有加。”刘宏的声音有些干涩,努力装出一副轻松的样子。

“哪里哪里,我只是做了我应该做的事情。”陆一鸣谦虚地回应道,他知道刘宏一直视他为竞争对手,这次他的成功无疑对刘宏造成了一定的打击。

“你也不用谦虚,你的能力大家有目共睹,这份调研报告确实写得很好,我自愧不如。”刘宏深吸了一口气,似乎做出了什么决定,语气也变得真诚了许多,“以后还请你多多指教。”

“互相学习,共同进步。”陆一鸣淡淡地回应道,他知道刘宏的性格有些傲气,这次能够放下身段主动示好,已经实属不易。

送走了刘宏,陆一鸣长长地舒了一口气,他知道,这次的成功不仅为他赢得了领导的认可,也让他在同事之间树立了威信。但这仅仅是个开始,他知道未来的路还很长,他要面对的挑战也会越来越多。他渴望迎接新的挑战,在实践中不断提升自已的能力。

窗外,夕阳西下,将天空染成一片金黄。陆一鸣望着远方,眼中充满了期待和坚定。他知道,属于他的未来,才刚刚拉开帷幕。

这时,办公室的门被轻轻敲响,王勇的声音从门外传来,“一鸣,来我办公室一趟,有重要的事情跟你说”。陆一鸣的心跳微微加速,一种预感涌上心头……陆一鸣带着略微忐忑的心情走进王勇的办公室。夕阳的余晖透过窗户洒进房间,给原本有些严肃的办公室增添了几分暖意。王勇坐在办公桌前,眉头微蹙,似乎正在思考着什么。听到陆一鸣进门,他抬起头,示意陆一鸣坐下。

“一鸣,你这次的调研做得很好,李局长非常满意,他还特意在局务会上表扬了你。”王勇的语气中带着赞赏,但他的表情却依然严肃,“这也说明,组织上对你寄予厚望,接下来要交给你一个更重要的任务。”

听到“更重要的任务”几个字,陆一鸣的心跳不由自主地加快了几分。他知道,这既是机遇,也是挑战。

王勇从抽屉里拿出一份文件递给陆一鸣,“这是关于近期要开展的干部队伍建设试点工作方案,你需要根据这个方案,撰写一份组织工作公文,用于向上级部门汇报。”

陆一鸣接过文件,仔细翻阅起来。这份文件内容详实,涉及到干部选拔、培养、考核等多个方面,是一项系统而复杂的工程。他知道,撰写这份公文,不仅需要对组织工作有深入的了解,还需要有较强的文字功底和逻辑思维能力。

“这份公文非常重要,关系到试点工作的顺利开展,你要认真对待,争取写出一份高质量的公文。”王勇语气凝重,“时间比较紧,下周一之前就要交稿,你抓紧时间准备一下。”

“是,王主任,我一定尽全力完成任务。”陆一鸣郑重地点了点头,他知道这次的任务非同小可,丝毫不敢怠慢。

离开王勇办公室,陆一鸣回到自已的座位上,立刻开始着手准备。他打开电脑,开始整理调研期间收集到的相关资料,希望能从中找到一些灵感。然而,当他开始着手撰写公文的时候,却发现很多数据都不完整,无法支撑他完成这份重要的公文。

“看来,我得去一趟资料室了。”陆一鸣心里想着,拿起笔记本便径直走向走廊尽头的资料室。

资料室里弥漫着淡淡的霉味,光线昏暗,只有几盏老旧的日光灯散发着微弱的光芒。陆一鸣找到负责资料管理的吴军,说明来意。

“有些数据是早些年的,年代久远,可能不太好找……”吴军扶了扶眼镜,开始在电脑上查询,“你看看这些够不够?”

陆一鸣接过吴军打印出来的资料,仔细翻阅起来,眉头却越皱越紧。

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