第十三章 别出心裁（3）
售楼中心的展厅很大，分成两部分，A部分是给徐巍这种手上没有拿着预购牌的人看的，B部分则是为早就交好订金今天有了选房资格的将要实现理想的人们服务的。
徐巍打算跟着普通客人到A部去看，结果被母亲拉住，说：“我们去另一边吧！”看来她老人家是早有准备啊！
看了样图以后，徐母对房子表现出很大的热情，不停地问这问那，但绝口不问价钱，仿佛售价的高低是完全可以忽略的内容。徐巍心想，楼盘到处做广告，还什么都配得那么好，价格肯定不会低，而母亲竟然豪气地把它忽略掉。领导的魄力，实在不是一个小科员能够拥有的。
“这里的房子很不错，你看这个草坪好大，房子的间距也挺大，采光好，要不我们就买这里吧？”徐母指着效果图。徐氏父子没有意见，一起点了点头。
随后，他们一起看了样板房，觉得一切都好，于是找来了经理，签约交款。徐母选择这个楼盘的原因很简单：她和楼盘的老板有点交情。
房子以一个相对合理的价位成交，父母为徐巍付了大部分的房款，剩余的让他自己贷款。徐母说：“小巍，房子是你的，你应出一部分钱，其实也不多，用公积金支付也就差不多了。至于搞装修和买家具的费用，就靠你自己想办法了。我算过你的收入，现在开始节俭一点，等到房子建好的时候，装修的钱也应该准备得差不多了。养成储蓄的习惯，对你有好处。”
有这样一个母亲实在幸福，买房子基本上不需要徐巍操心，如此复杂的事情两下子便搞定。入职半年，徐巍终于和中国大多数老百姓一样，幸运地成为了房奴。
眨眼间，就到了年终考评的时间了。看着科里的人卖力地准备着自己的年终总结，徐巍实在是有些不解。
这种活动，全局上下都要参加，不过，在领导那里叫述职，到了职员那里才叫总结，其原理跟“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”相类似。这是机关的特色之一，同样的意思往往有不同的表述，例如职员找领导说话叫汇报，领导找职员说话叫指示等等。
徐巍正式上班的时间不足两个月，没什么可以总结的，又不得不写，只好在旧文里挖掘新内涵，对象自然是入职培训总结报告，幸好当时留了底稿。这是公务员最需要注意的地方，身边总是带着一堆心得体会、剖析材料、工作总结之类的东西，没有写年月日，便可以随时拿出来应付各项活动。
总结里面，最痛苦的是自我批评部分。根据“金无足赤，人无完人”的古训，自我总结的末尾必须给自己找些毛病。徐巍明明觉得自己的表现很不错，苦于不能跳过这一阶段，只能胡编乱造一些无关痛痒的问题，如理论知识水平还比较低、现代办公技能还不强、工作经验不够丰富等等，然后保证一定认真克服缺点，发扬成绩。
若干年后重新翻查各人的档案，会惊奇地发现众人的毛病一直保持不变。冯梦龙要在《醒世恒言》里说“江山易改本性难移”，真是道出了人的本性。
写完之后徐巍想想觉得还不够全面，于是打电话回去请教母亲。
徐母解释说年终考评对每个人都很重要，虽然总结只是形式上的东西，但每个人的考评和述职报告或者工作总结是要进档案的。大多数人一年来做了什么东西，领导基本上不清楚，年终总结提供了一个这样的平台。在实际情况下，大多数领导也不会认真听这些东西，但说了总比没说要好一些。
