当我再次来到及时雨保险的早会现场的时候，这里已经完全变了模样，我听着主管级早会的内容，本来还想上去说两句，彻底觉得没有必要了。
骆冰穿着新款的服装，对着ppt侃侃而谈：11号，监管向业内下发《关于整治机动车辆保险市场乱象的通知》，要求各财险公司依法开展车险业务活动，不得委托或允许不具备保险中介合法资格的第三方网络平台在其网页上开展保费试算、报价比价、业务推介、资金支付等保险销售活动。除了我们及时雨保险，几乎全军覆没，这是我们乘胜追击，大规模占据市场的绝佳机会，网络营销部和及时雨短视频平台会配合我们这次行动！
按照侯总以往的风格，我们分为三个小组，A组由王翠红带队，全面搜集对方证据，把脏水最快速度泼向对方，先把对方在舆论上搞臭，此时监管大概率会开出顶格罚单。此时B组胡军要跟上，我们收购的几家网媒和纸媒迅速将事件报道，用他们的乱收费，返利润，吃回扣等行为，来突出我们的专业企业形象。C组 江明 把销售浪潮推起来，我们这个月的保费要在逆境中创新高，全国车险市场是个巨大的蛋糕，能吃下来多少就看你们自已了！你们可以先离席，立即去执行！
下面我们来谈下一个议题，一带一路给了我们及时雨银行带来了出国的机会，我们沿线预计建造几十家大型云仓，这是我们今年保费重点的投资方向，配合国家的政策做沿途的云仓和大基建建设！莫总已经做了指示，我们必须尽快行动，现在需要一个人去全面负责这方面的工作，莫总想让我去，可是公司的保险业务担子主要压在我身上！我短时间走不开，需要两个有担当的助理先去做前期工作，有觉得自已敢于接这个任务的，现在可以毛遂自荐！
众人蠢蠢欲动，却又犹豫不决，离家万里的异国他乡，想来局面不会太容易打开！
骆冰接着说：咱们公司，向来多的是机会，要的是忠诚和能力，你们能坐在这里，本身就证明了自已的忠诚和能力，下面需要你们有野心！我刚来公司那会，还是侯总带领我们，当时整个国内没有一家精英保险团队，这两年亚明家的学霸团队，小童家的财富团队，这些都是在模仿我们当年的建队思想！可是他们往往缺少一种东西，那就是落地的实操经验和赚钱的欲望，保险业务的分成我们是业内顶级费用！服务我们全国所有大型医院都有专人服务，甚至还有了自已的私人医院和生物技术科研中心！
高管可以在咱们自已医院免费就医，里面的环境和星级酒店差不多！而且每年都要体检，储存干细胞，血液！公司为了保持高管的健康，付出了难以想象的经济成本！咱们很多女同志为了美，想去韩国打冻龄针，玻尿素，这些东西都是激素，只有自体干细胞具有真正的养生保健能力！但是坏处是这些都很贵！比如我前两年存储的最好的十几个卵子，我将来想要孩子直接去精子银行买全球最顶尖男性的精子来生孩子，都是千挑万选的，孩子身高相貌，智力水平，都可以定制挑选！而且不用我十月怀胎，公司的科研中心可以在营养液中培养，当然也可以植入我体内！
这些大概要100万美元的基本成本，各位，这只是高管的福利一种而已！我看到很多人都在举手，想去的人很多，想成为高管的人很多，但名额注定是稀缺的！你想拥有这些福利，甚至像我一样拥有公司的股份，就得挑战自已，把事情做好，为公司做出杰出的贡献！我做的当然不够好，但我为公司带来了3万多专业的业务团队，目前应该是第一大团队！
当然阚总，李总和杨总他们也很优秀，但我今年才开始投入管理工作，之前一直是做人力和业务拓展！所以我的基础扎的牢固，反而比他们先进入高管团队！莫总承诺，一带一路，辛苦三年，见到成果之后！至少出现2名高管晋升机会！咱们公司追求效率，资料发在群里了，今天晚上12点之前，如果你想去，工作计划，项目想法，拿出个东西来！过期不候！
会议可以说是简明扼要，没有了鸡汤和废话，当然这是管理层会议，到了基础业务层的会议还和我当时设计的内容差不多，无非是打鸡血，送福利，给方法，讲故事。看到一线业务员眼中的光，就能以点见面，知晓大局！三天后，这里肯定又会诞生一个销冠！开走楼下那台崭新的及时雨汽车！一样的套路，更困难的培训，还是集中在最后三天的爆发，这几乎成了及时雨保险培训的传统，外界称之为魔鬼月，每个经历过的人都知道，相对比管理层接受的身体和精神上的双重压力下的高强度思维风暴训练，这些不过是第一关而已！
等他们第一次晋升的时候，会有一个为期21天的管理学训练，目的是让他们如何成为一个合格的基层管理，此时他们最少有10个小兵需要带！这一阶段，每年四次，每次都在21天时间来学管理！这期间虽然会耽误不少业务，但是对他个人的能力提升是非常迅速的，及时雨保险请的都是国内外最有名的专家学者！想做及时雨的管理层很难，不仅需要拥有出色的学习能力，抗压能力，甚至身体素质也要足够好！训练里面有一项商务礼仪就让不少人吃足了苦头，行走站立，吃饭，交谈，走路，都要重新学习！女性要穿高跟鞋，男性也对体脂率有要求，很多人不是吃不了精神的苦头，而是实在不想练肌肉，无缘往上晋升，因为每季度的培训都有考核，必须通过才能就任！否则就只能终止升迁！
我也不知道这都是谁规定的！我可没规定这么严格！不过外面的公司对我们的管理层非常渴望，中层管理出去就能做高管，高管出去就能独立负责整个公司！而且效率高，有因为各种原因离职的管理层，是猎头公司最想带走的人力资源！事情是人做出来的，及时雨逐渐完善了强大的人才培训体系，完善了多层级的科学培养人才计划！所以人才源源不断的产出，整个公司正在蓬勃发展！
走到卫生间，我里外看了看，简直比别人家厨房还干净，这是杨明霞带给公司最大的改变！不管哪个部门的卫生间都是这么干净，我逐个检查，终于......
“啪-----！不要脸，来女卫生间偷窥！啊，侯总，怎么是你....."
我看着眼前的满婷，一脸委屈，明明什么都没看到，还挨了一大耳光.
