在顾家企业的家族会议上，气氛紧张得如同暴风雨来临前的宁静。巨大的会议桌旁，坐着顾瑶、江逸以及家族内部的各方人员。他们的表情各异，有人愤怒，有人焦虑，有人则暗自得意。
“我认为顾瑶和江逸的领导方式已经过时了，我们需要新的领导者来带领家族企业走向更高的辉煌！” 一位家族成员突然大声说道，他的声音在会议室内回荡，打破了原本的沉默。
顾瑶和江逸对视了一眼，眼中闪过一丝惊讶，但很快恢复了平静。
顾瑶缓缓说道：“我理解大家对企业发展的关心，但我们一直以来都在努力为家族企业谋发展，为什么会突然出现这样的质疑呢？”
另一位家族成员接着说：“你们总是独断专行，不考虑我们的意见，我们觉得自已的权力被忽视了。”
江逸皱了皱眉头，说道：“我们的决策都是基于对企业的整体考虑，当然，我们也愿意听取大家的意见，共同探讨更好的发展方向。”
此时，会议室内的争论声越来越大，各方人员纷纷发表自已的看法。
“我觉得我们应该重新分配权力，让更多的人参与到企业的决策中来。”
“没错，我们不能再让他们两个人说了算。”
“但是，顾瑶和江逸毕竟为企业做出了很多贡献，我们也不能轻易否定他们的努力。”
顾瑶和江逸静静地听着大家的争论，心中开始思考如何解决这个问题。
会议结束后，顾瑶和江逸决定深入调查，了解背后的原因。
他们找来一些忠诚的员工，进行了私下的交谈。
“你们有没有发现最近企业内部有什么异常情况？” 顾瑶问道。
一位员工犹豫了一下，说道：“我觉得最近一些人总是在私下里聚会，好像在商量什么事情。”
江逸接着问：“还有呢？有没有发现他们有什么具体的行动？”
另一位员工说：“我听说有人在泄露企业的商业机密，但是我没有确凿的证据。”
顾瑶和江逸听了这些话，心中更加坚定了要解决内部矛盾的决心。
他们决定与反对派进行沟通，试图化解矛盾，达成共识。
在一次单独的会面中，顾瑶对一位反对派成员说：“我知道你对我们的领导有意见，但是我们都是为了家族企业的利益着想，我希望我们能够坦诚地交流，找到解决问题的办法。”
反对派成员冷笑一声，说：“你们所谓的为了企业利益，只是为了满足自已的权力欲望罢了。”
顾瑶耐心地说：“我理解你的想法，但是我们可以一起探讨如何更好地发展企业，而不是互相攻击。”
江逸也说道：“我们可以制定一些规则，确保每个人的意见都能得到尊重，同时也能保证企业的决策效率。”
然而，沟通并没有取得预期的效果，反对派成员依然坚持自已的立场。
顾瑶和江逸意识到，必须采取果断措施，清除不稳定因素。
他们召集了所有员工，召开了一次紧急会议。
顾瑶站在讲台上，严肃地说：“最近，我们发现企业内部出现了一些问题，有人为了争夺权力，采取了不正当的手段，这严重影响了企业的发展。我们必须采取措施，整顿纪律，确保企业的正常运转。”
江逸接着说：“我们会加强内部管理，对泄露商业机密等行为进行严肃处理。同时，我们也希望大家能够团结一心，共同为企业的发展努力。”
会议结束后，顾瑶和江逸开始着手整顿企业内部。他们加强了对员工的培训，提高了员工的纪律意识。同时，他们也对一些涉嫌泄露商业机密的人员进行了调查和处理。
在这个过程中，企业内部的氛围逐渐变得紧张起来。
“这样下去，会不会影响企业的稳定啊？” 一位员工担心地说。
另一位员工说：“我相信顾瑶和江逸的决策，他们一定能够解决这些问题。”
经过一段时间的努力，企业内部的矛盾得到了一定程度的缓解。
顾瑶和江逸再次召集家族成员开会。
顾瑶说：“经过我们的努力，企业内部的问题已经得到了控制，我们希望大家能够放下成见，共同为企业的未来努力。”
江逸也说：“我们会继续改进我们的领导方式，听取大家的意见，让企业更加和谐地发展。”
此时，会议室内的气氛不再像之前那样紧张，大家开始思考如何共同推动企业的发展。
“我觉得我们应该制定一个明确的发展规划，让大家都知道我们的目标是什么。” 一位家族成员说。
“没错，我们还可以加强团队建设，提高大家的凝聚力。” 另一位家族成员说。
