在获得了部分资金支持后，小麦和瑾总算能稍微松一口气，但他们清楚，这只是暂时缓解了皇甫家的燃眉之急，真正的危机还远未解除。
小麦和瑾深知，要想让公司彻底摆脱困境，必须从内部进行深入的改革。他们召集了公司的高层，展开了一场激烈的讨论。
“我们不能再像以前那样按部就班地运营，必须做出大胆的改变。”小麦坚定地说道。
瑾接着说：“首先，我们要对各个部门进行全面的评估，找出那些效率低下、成本过高的环节。”
众人纷纷点头，开始制定详细的改革计划。
然而，改革的道路从来都不是一帆风顺的。当新的管理措施推行下去时，一些老员工开始抱怨。
“这是什么新规定，根本不符合我们的工作习惯！”
“就是，这样改来改去，我们都不知道该怎么干活了。”
面对这些抵触情绪，小麦和瑾没有退缩。他们亲自深入各个部门，与员工们进行面对面的交流。
“大家听我说，改革是为了让公司更有竞争力，也是为了大家的未来。刚开始可能会有些不适应，但只要我们坚持下去，一定会看到成效的。”小麦耐心地解释道。
瑾也补充道：“我们会根据大家的反馈不断调整方案，确保改革是合理且可行的。”
在他们的努力下，大部分员工逐渐理解并接受了改革。但仍有一小部分人，暗中抵制，甚至故意破坏工作进度。
“小麦，这样下去不行，我们必须采取强硬措施。”瑾看着最新的工作报告，眉头紧皱。
小麦沉思片刻，说道：“对于那些顽固不化、影响公司发展的人，只能辞退了。”
于是，他们果断地处理了一批不配合改革的员工，公司的风气逐渐好转。
经过一段时间的努力，公司内部的改革初见成效。成本大幅降低，工作效率显著提高。
但就在他们以为可以稍微喘口气的时候，叶氏集团又掀起了新的波澜。
叶董事长得知皇甫家的改革取得了一定成果，心生嫉妒和怨恨。他决定再次出手，试图彻底击垮皇甫家。
这一次，叶氏集团利用各种渠道散布谣言，说皇甫家的财务状况已经陷入绝境，即将破产清算。
这一谣言迅速在市场上传播开来，引起了轩然大波。供应商们纷纷打来电话，要求提前结账，生怕皇甫家破产后自已的货款无法收回。
“这可怎么办？如果供应商都要提前结账，我们的资金链又会紧张起来。”负责采购的经理急得团团转。
小麦冷静地说道：“不要慌，我们先稳住供应商的情绪。”
她决定召开供应商大会，亲自向大家解释情况。
大会当天，会议室里坐满了来自各地的供应商。
小麦走上讲台，诚恳地说道：“各位供应商朋友，我知道大家听到了一些不好的传闻，但我可以向大家保证，那些都是谣言。皇甫家的财务状况良好，我们有足够的能力履行合同。”
但还是有供应商表示怀疑：“可是外面传得有鼻子有眼的，我们不得不担心啊。”
这时，瑾站了出来，他拿出了公司最新的财务报表和业务发展计划，详细地向大家介绍起来。
“大家看，我们最近推出的新产品在市场上大受欢迎，订单不断。而且我们已经获得了新的投资，资金充足。”
供应商们开始交头接耳，讨论着。
小麦接着说道：“为了表示我们的诚意，我们愿意与大家签订更长期、更优惠的合作协议。”
最终，大部分供应商被说服，选择继续相信皇甫家，保持合作。
解决了供应商的问题，客户那边还需要进一步安抚。小麦和瑾亲自带领销售团队，拜访了几个重要的客户。
“李总，您是我们的长期合作伙伴，希望您不要被那些谣言影响。我们公司一直致力于为客户提供最优质的产品和服务，这一点从未改变。”小麦微笑着对一位客户说道。
李总犹豫了一下：“小麦啊，不是我不相信你们，只是这谣言传得太凶了。”
瑾连忙说道：“李总，我们这次来，就是要让您亲自看看我们的新产品和新服务。我们有信心，能够让您满意。”
经过一番展示和交流，李总终于打消了疑虑：“好吧，我相信你们，希望你们不要让我失望。”
就这样，他们逐个拜访客户，成功地稳定了客户关系。
就在这时，小亮兴奋地跑了进来。
“我查到了叶氏集团之前陷害我们的一些关键证据！”
小麦眼睛一亮：“太好了，马上把证据整理好，我们要反击了。”
他们拿着证据向相关部门举报了叶氏集团的不法行为。相关部门立即展开调查，叶氏集团陷入了巨大的麻烦之中。
趁着叶氏集团自顾不暇，小麦和瑾加快了公司的发展步伐。他们投入大量资金进行研发，推出了一系列创新的产品和服务，受到了市场的热烈欢迎。
皇甫家的业务逐渐恢复，股价也开始稳步上涨。
但小麦知道，这只是阶段性的胜利。未来的市场竞争依然激烈，他们不能有丝毫的松懈。
“瑾，我们还要继续努力，让皇甫家变得更强大。”小麦望着远方，充满期待地说道。
瑾握住她的手：“嗯，我们一起。”
