艾莉无奈之下，只能暂时中断谈判，回到公司向沈渊汇报情况。“沈总，竞争对手太可恶了。他们看到我们在挖角，就故意来捣乱，抬高价格。现在那个艺人的签约成本一下子增加了很多，我们该怎么办？”
沈渊冷静地分析道：“他们这样做就是想打乱我们的计划，我们不能轻易被他们牵着走。我们要重新评估这个艺人的价值和我们的承受能力。如果他确实对我们公司非常重要，我们可以适当提高价格，但也要和他明确我们的期望和培养计划，让他知道我们是真心想培养他。同时，我们要加快其他艺人的洽谈进度，不能把所有的希望都寄托在一个人身上。”
在接下来的日子里，艾莉和团队在沈渊的指导下，采取了更加灵活的策略。对于那些故意刁难的公司和竞争对手的捣乱，他们一方面积极寻找解决办法，通过各种渠道和关系去沟通协调；另一方面，也扩大了挖角的范围，寻找更多有潜力的艺人。
在这个过程中，他们发现了一些新的机会。有一些独立艺人，没有签约公司，但在一些小圈子里已经有了一定的知名度和粉丝基础。艾莉和团队开始主动接触这些独立艺人，向他们介绍公司的优势和发展规划。
其中有一个叫李阳的独立音乐人，他的音乐风格独特，才华横溢，但一直缺乏一个好的平台来展示自已。艾莉在一次音乐活动中偶然听到了他的表演，立刻被他的才华所吸引。她主动找到李阳，说：“李阳，你好。我是 [公司名称] 的艾莉，我非常欣赏你的音乐。我们公司正在寻找有潜力的艺人，我觉得你非常适合我们公司。我们可以为你提供专业的音乐制作团队、宣传推广资源，帮助你实现更大的梦想。”
李阳有些惊讶地看着艾莉，他对娱乐圈的公司一直有些谨慎，但艾莉的真诚和对他音乐的理解让他有些心动。他犹豫地说：“我一直都是自已做音乐，对签约公司有点担心会失去自由和创作空间。”
艾莉连忙解释道：“李阳，你放心。我们公司非常注重艺人的个性和创作自由，我们会根据你的特点和需求，为你量身定制发展计划。你可以保持自已的音乐风格，我们只会为你提供更好的支持和平台。”
经过多次深入的沟通，李阳终于被艾莉说服，决定加入沈渊的公司。他的加入为公司带来了新的活力和创意，也让艾莉和团队看到了新的希望。
然而，困难并没有就此结束。就在公司准备为新签约的艺人开展一系列培养计划时，又出现了一些意外情况。一些原本已经答应加入的艺人，在最后关头又受到了各种因素的干扰，开始动摇。
艾莉焦急地对沈渊说：“沈总，不好了。有几个艺人突然说要再考虑考虑，我感觉他们可能是受到了外界的一些压力或者诱惑。我们该怎么办？”
沈渊沉思片刻后，坚定地说：“我们不能坐以待毙。你马上和他们再次沟通，了解他们的真实想法和顾虑。我们要向他们展示我们公司的诚意和实力，让他们知道选择我们是正确的。同时，我们也要加强对他们的关心和支持，让他们感受到我们是一个温暖的大家庭。”
艾莉按照沈渊的指示，逐一和那些艺人进行了深入的交流。她耐心地倾听他们的想法，为他们解决问题，消除顾虑。在这个过程中，她也更加了解了这些艺人的需求和心理。
其中一位名叫苏然的艺人，是一个很有潜力的年轻演员，他在之前的一些小制作影视剧中有过出色的表现。
艾莉找到他时，苏然面露难色地说：“艾莉姐，我真的很感激你们公司对我的认可，但是我现在有点纠结。
我家里人觉得我在娱乐圈打拼太不稳定了，他们希望我能找个更安稳的工作。而且我之前的一些朋友也跟我说，你们公司虽然有潜力，但是在娱乐圈的地位还不是特别高，可能给不了我太多的资源。”
艾莉理解地笑了笑，说：“苏然，我明白你的顾虑。但是你要知道，我们公司是非常看重你的才华和潜力的。我们虽然现在规模可能不如一些大公司，但是我们有一个积极向上的团队，我们会为每一个艺人量身定制发展计划。你在我们这里，会有更多的机会去展现自已，去尝试不同的角色和项目。至于你家里人的担心，我们可以一起想办法解决。你可以带你家人来公司看看，让他们了解我们公司的运作和对你的培养计划，我相信他们会理解你的选择的。”
苏然听了艾莉的话，心中有些动摇，他说：“艾莉姐，你说的有道理。我会和家里人再好好商量一下的。其实我自已还是很想在演艺事业上有所发展的，我也觉得你们公司的氛围很好。”
艾莉又鼓励了他几句，然后继续去和其他艺人沟通。经过一番努力，大部分艺人的顾虑都得到了一定程度的缓解，他们表示会重新考虑加入公司的事情。
然而，就在这个时候，公司又面临了一个新的问题。竞争对手得知沈渊的公司在争取这些艺人后，开始在行业内散布一些不利于他们公司的谣言。说沈渊的公司财务状况不稳定，可能会拖欠艺人的工资和报酬，还说公司的管理层内部存在矛盾，未来的发展前景不明朗。
这些谣言很快在娱乐圈内传播开来，给公司的形象带来了很大的负面影响。一些原本对公司有好感的艺人，也因为这些谣言而再次产生了犹豫和怀疑。
艾莉气愤地对沈渊说：“沈总，这些竞争对手也太卑鄙了！他们怎么能这样造谣呢？我们得想办法澄清这些谣言啊。”
沈渊面色凝重，但眼神中依然透露出坚定的光芒，他说：“我们不能被他们的谣言打倒。我们要采取行动，一方面，我们要收集证据，证明这些谣言是毫无根据的。我们可以公开公司的财务报表，展示我们的资金状况是健康稳定的。同时，我们要让公司的管理层和员工一起发声，证明我们内部是团结和谐的。另一方面，我们要加大对公司的宣传力度，通过各种渠道宣传我们的优势和发展规划，让更多的人了解我们公司的真实情况。”
