在乡村旅游蓬勃发展的同时，农村劳动力转移就业成为了夏秋月、林宇和顾之荣关注的又一重点问题。
当前，农村劳动力转移就业面临着诸多困境。农村劳动力的文化素质和职业技能普遍较低，难以适应城市产业升级和新兴产业发展的需求，只能从事一些低技能、高强度的工作，就业稳定性差，收入水平不高。
而且，就业信息不对称，农村劳动力获取就业信息的渠道有限，不知道哪里有合适的工作岗位，导致盲目流动和就业成本增加。城市的生活成本高，农村劳动力在城市面临着住房、子女教育、医疗等方面的压力，难以真正融入城市生活。
此外，农村劳动力转移就业的政策支持和服务体系还不够完善，缺乏有效的职业培训、就业指导和权益保障机制。
为了破解农村劳动力转移就业难题，夏秋月、林宇和顾之荣积极探索新思路、新方法。
他们加大对农村劳动力的职业技能培训力度，根据市场需求和农村劳动力的特点，开展有针对性的培训课程，如电工、焊工、美容美发、电商运营等，提高农村劳动力的就业能力。然而，培训资源的整合和培训效果的评估需要进一步加强。
建立健全就业信息服务平台，整合各类就业信息，通过线上线下相结合的方式，及时向农村劳动力推送就业岗位和招聘信息。同时，加强与企业的合作，开展定向培训和订单式就业，提高就业的精准度和成功率。但信息平台的运营和维护需要持续投入，信息的真实性和有效性也需要严格把关。
完善政策支持体系，加大对农村劳动力转移就业的补贴和扶持力度，降低城市生活成本。推进户籍制度改革，解决农村劳动力在城市落户、子女教育、住房保障等方面的问题，促进农村劳动力在城市的稳定就业和融入。但政策的落实需要各部门的协同配合，执行过程中可能会遇到各种阻力。
加强权益保障，建立健全劳动法律法规的宣传和监督机制，保障农村劳动力的合法权益，杜绝拖欠工资、超时加班等违法行为。但农村劳动力的维权意识淡薄，需要加强教育和引导。
林宇在农村劳动力转移就业工作会议上指出：“农村劳动力转移就业是增加农民收入、推动城乡一体化发展的重要途径，我们要全力以赴，为农村劳动力创造更多更好的就业机会。”
夏秋月深入农村劳动力家庭，了解他们的就业需求和困难。顾之荣积极协调相关部门，整合资源，为农村劳动力转移就业提供全方位的支持。
经过一段时间的努力，农村劳动力转移就业工作取得了一定的成效。部分农村劳动力通过培训掌握了新的技能，实现了更高质量的就业；就业信息服务平台发挥了积极作用，减少了农村劳动力的盲目流动；一些农村劳动力在城市的生活状况得到了改善。
但仍然存在一些问题亟待解决。
比如，农村劳动力转移就业后的跟踪服务不足，对他们在城市的工作和生活情况了解不够及时；农村劳动力转移就业与农村产业发展之间的关系还需要进一步协调，避免农村出现空心化和农业产业发展后继无人的现象。
未来，他们将继续深化改革，创新工作方式，不断完善农村劳动力转移就业的长效机制。加强与企业和社会组织的合作，形成全社会共同关心和支持农村劳动力转移就业的良好氛围。
他们坚信，通过不懈的努力，农村劳动力转移就业将更加顺畅、有序，为农村经济社会发展和城乡共同繁荣做出更大的贡献。
