付晴歌的离职申请流程走得很顺利。
直属上司部门主管唐达德当面了解了两句后就点了同意，抄送到部门两位副经理的同时，总经理厉景洋几乎是秒确认，送达人事部的批复语是：尽快办理。
人事部同事简单走了个离职会谈流程，询问付晴歌的离职时间。
“这种事，看领导怎么说吧。我都配合。”
“厉总跟我们提过了，要是流程能提前走完的话，今天你就可以正式离职了。”
“好。”付晴歌暗暗感慨，小白家的人还真不见得我和小白多待一点时间啊，这么着急要我走。
算了，反正一大笔窝囊费都到手了，早走还能少受罪哼。
付晴歌回到工位，默默整理目前手头上的工作和交接的内容，看见小组成员刚从会议室出来，讨论着公司接下来的展会应该派谁去。
“好可惜，我们部门分到的名额太少了。”唐达德惋惜。
“什么展会？”付晴歌随口问道。
“是今年最新的美容展会，汇聚全球顶尖品牌与技术，还有行业大咖分享美容行业思路，虽然布展会辛苦点，但去一趟值得。”
想去！付晴歌知道这个展会，之前公司参展品牌部就出了2个人参加，是李姐和运营组老大去的，李姐回来后进行的分享让付晴歌一度很憧憬。
“我们部门有谁去吗？”
“公司就给了我们两个名额，估摸着是厉总和两个副总挑一个吧。”唐达德猜测。
“这么重要的展会，公司都不打算给直播吗？才两个人去？”付晴歌不禁质疑。
“我们会议也有提过意见，但是领导那边就说两个，没有办法。”唐达德耸了耸肩。
“领导是指厉总吗？”付晴歌忍不住追问。
“这个。”唐达德突然发现这属于公司管理层的事情，对付晴歌的问题闪烁其词。
“算了。”付晴歌喃喃，着重保存整理好的文档，预约一份下午茶套餐，带着作为下属的“小心意”敲了敲总经理办公室的门。
“干什么？”厉景洋不是很高兴付晴歌的出现。
“来谢谢厉总一入职就送的大礼。”付晴歌把切件蛋糕和奶茶端正地摆在厉景洋面前，“顺便提醒一下，厉总答应我的事情还没有做到。”
“离职的事情我这边已经全部批复，剩下是人事部同事的事情。”
厉景洋冷淡的语气让付晴歌更确信对方除了让她离开小白，其他事情根本没有放在心上。
付晴歌来气了，语气不禁重了几分：“你明明答应了我，会让小白做他想做的事情的。”
厉景洋对这话题明显感兴趣，停下敲打键盘的动作，回应：“所以，你觉得我是哪里没有做到呢？”
“你抢了他新媒体部总经理的位置，没有还给他。”
“你一个小员工离职都要走流程，何况是总经理的任职。这个指控无效。”厉景洋只觉得付晴歌小题大做，注意力继续回到刚才的工作上。
付晴歌继续指控：“为什么美容展会，部门的名额只有2个。”
厉景洋懒得回答无聊的问题。
“我问过了，公司很重视这次的展会，就连分公司的品牌部都派了快四分一的同事参加，明明是公司的重点部门，怎么可能只有这么点名额，分明是你当上总经理后架空新媒体部的做法。”付晴歌据理力争，“新媒体部为小白创立的，你这样做和架空小白的权利有什么区别。”
