终于到了7月1日，也是化棱正式上班的日子。一大早，化棱就给人事部的联络员发了信息，她今天会安排人员带化棱先去部门报到，再参加公司的相关培训。
这是化棱第2次来部门，去年的记忆已经有些模糊了，但还是能大概知道方位。部门里面的人除了部门经理，唯一对接待化棱的那个文员助理印象很深，她圆圆的脸蛋，大大的眼睛，梳着一条马尾。
化棱过来后，还是去年的那位助理接待的，她看起来比化棱还要小一些，看上去有点微胖了。她首先带着化棱看了下里面的生产线，简单介绍了下车间布局，以及平时在部门要做的事情。
化棱刚来部门，很多都是要熟悉的，因此会从一线做起，特别是最基本的作业都要熟悉一下。
生产分为3个班组，都是采取两班倒，在这边工厂是非常普遍的计时方式。化棱因为住在公司宿舍，倒也不觉得有多么难以接受。
刚开始虽然工资不高，但对于一个不需要多少开支的化棱来说，也没什么压力。
在部门了解了下情况，文员助理就带化棱拿了工作衣服，还发给化棱劳保用品，并配置给他相应的物品存放柜。
放置好自已的东西后，文员助理又继续给化棱讲了下打卡要求，每天还会有交接班会，需要早点打卡上来参加早会，领班会安排一天的生产工作。
等介绍完一圈以后，部门这边算是初步有了一个大概的认识了，但具体怎么操作还有待后期练习。
当天下午，公司人事部就叫化棱去参加培训。一个好的公司，体系的完备非常重要，特别是岗前的培训，的确是花费了大量的用工成本。
化棱接受培训一共5天，每天8小时，都是算工资的。培训的内容方方面面的都有，安全，精益生产，公司文化，价值观等等，由不同的讲师给化棱他们讲课。这一批进来的新人有15个，来自不同的部门，但这种系统性的培训，是公司层面的，不涉及部门运作的具体情况。
就这种手笔，一般的小公司是不会有的，但却是非常有必要的，很多事故的出现，就是因为没有培训到位，员工野蛮作业。
在第一天结束的时候，人事部的同事，让化棱他们在培训室外面打完卡就可以下班了。
化棱的第一天上班就这样结束了，上了一天的课，有点在学校的感觉，但又不全是，因为涉及的知识是全新的，而且，很多还不是跟专业有关系，更像是管理方面的。
化棱打完卡就先去饭堂吃了饭，按计划他今天是在宿舍楼下的这个饭堂吃饭的。来到这个饭堂后，化棱才知道，这里是另外一家饭堂承包商，布局跟口味都跟体育馆旁边的那一家有不同。
而且，化棱看到饭堂一楼的另一侧上去，那边竟然也是个小饭堂，不过看上去那边的档次要高点，听说一般公司的领导们都会在那边就餐。
这边饭堂没有水果供应，但菜式味道还不错，因此就餐的员工也不少。大家吃完饭，就在外面的走廊里，那里有吸烟区，还有不少长椅，员工饭后可以在那里稍作休息。
化棱休息了一会就回宿舍了，在下面没有熟人，也没人跟他搭讪，还不如回到自已的小窝，图个清净。
化棱到了宿舍屁股还没坐热，就听到有人敲门，此时行政处那个重量级的娟姐过来了，她那一身肉不知道怎么长的，可惜了一张好看的脸蛋，如果再瘦点也是个美人。
她身后跟着一个小伙子，那小伙子看上去瘦瘦弱弱的，也不知道是不是刚从高中毕业。
只听娟姐对他说：“小杨，你目前就先住这宿舍了，后面找到房子了再搬出去。”
“好的。”那小伙子低声回道。
化棱不由得再次打量起他，娟姐口中的小杨，看样子是自已的新舍友了，自已接下来的日子看上去不会那么孤单了。
小杨的行李很少，他选了一个自已的床位，化棱这个宿舍还有5个床位，小杨就选了一个化棱对面的床位，他看上去好像没睡醒一样。
小杨自我介绍，他是湖南娄底人，今年刚满19岁，刚高中毕业一两年，他也没有考上大学，来这之前做过一份别的工作，但后面不适应就没做了。他觉得在那工作太辛苦了，挣了些钱，他就拿着消费了，要么就是玩玩游戏。他的心态还是挺豁达的，会适时享受，就是存不了几个钱。
