嬴政听后若有所思，轻轻点头，叹道：“原来如此，看来是朕想简单了。苏总教诲得当，朕受益良多。”
苏明见嬴政如此虚心求学，便笑着安慰道：“别担心，虽然系统只允许带走工资所能购买的物品，但知识无价。
我会尽量想办法帮您找到能在现有条件下带回去的知识资源，也许能帮助您在大秦逐步搭建一套基础的工业体系。”
嬴政闻言，激动地拱手致谢：“多谢苏总，真不知如何表达朕的感激之情！”
此时，会议会场内的不少人已经注意到他们这边的小动静。
主持会议的冯导演有些无奈地看向这两位低声交谈的“旁听”人员，以一种复杂的表情问道：“苏总，您是否有些内容要在会议上先行说明？”
苏明咳嗽了两声，笑着说道：“没事，没事。刚才和嬴先生讨论了一些细节，与本次会议无关，您请继续。”
冯导演点了点头，继续开始演讲。
而嬴政则若有所思地回味着苏明的建议，心中逐渐燃起了新的愿望——若有朝一日，他也能在大秦建立这样先进的系统，或许他的帝国会更加昌盛、持久。
会议开始后，导演张小刚简明扼要地介绍了影片的整体构思。
然而，当他讲述到赵人突破重重防卫杀入咸阳宫、直面秦始皇的情节时，嬴政的眉头渐渐紧锁，显然对这段情节深感不解。
终于，他忍不住打断了张导的话——在朝堂上，他惯于直接纠正臣子的意见，毫无顾忌地发表自已的看法。
此刻，他不假思索地站起身，拍案质问道：“等等！你们是说两个赵人，能在我咸阳宫内突破三千守卫，直接到朕面前刺杀？
这怎么可能？咸阳宫的守卫皆身披重甲，个个武艺高强，岂是区区两人能轻易突入的！
若赵国真有如此强者，寡人又怎能灭了赵国！”
他的质疑使会议室一片寂静，所有人都屏住了呼吸，显然没料到嬴政会如此投入角色，对细节如此较真，甚至现场“代入”秦始皇的身份。
苏明连忙走上前，微笑着安抚道：“嬴先生，电影创作有时是一种艺术性的表达，难免会有夸张的情节设计。
这一幕的目的在于为后续剧情铺垫，并不完全符合历史，这可以理解为一种戏剧化的手法。
不过，既然您提到了这个问题，张导可以在拍摄时多做一些铺垫，让这场戏更合理。
我们可以设计更激烈的对抗场面，突出赵人所遭遇的艰难险阻，以及他们的非凡技巧，以使这段情节更加可信。”
在苏明的解释下，大家逐渐释然，意识到电影不可能完全依照历史，还需适当的戏剧加工来提升观赏性。
苏明暗自松了一口气，庆幸自已准备充分，总算化解了这场尴尬。
然而，他也意识到，嬴政尚未完全理解电影表现手法的灵活性，类似的误会若多了，恐怕会影响整体拍摄进度。
毕竟，大家知道他是历史学者出身，极其严谨，但若频繁发生这样的分歧，难免会拖慢整体节奏。
于是，苏明继续引导道：“既然嬴先生帮我们找到了一个可能的改进点，不妨再细化这部分情节。
张导，您接着介绍吧。嬴先生，若有任何疑问，请随时提出，我们一起讨论。”
张小刚点头，微笑着说道：“好的，苏总，之后对残剑和飞雪两人的剧情我做一些铺垫，让他们进入咸阳宫更合理一些…我记下来了，那我继续讲解。嬴先生随时指正……”
经过一下午的详细讨论，大家对电影的剧情和每个细节都有了充分沟通，确立了具体的执行方向。
散会时，嬴政打了个哈欠，轻轻感叹道：“终于可以下班了。没想到，现代人的生活也不轻松，每天都要这么辛苦地工作，朕这次可算是见识到了。”
其实，嬴政原本计划今天在会后多查查资料，甚至还想让苏明带他再去商场看看后世的“奇物”。
没想到，关于电影正式拍摄的预备会居然从上午一直开到了傍晚，令他感到意外。
尽管会议对他而言稍显冗长无聊，但嬴政依然认真聆听，逐字逐句地记下了各部门的工作计划和内容。
在嬴政看来，这次的“电影誓师大会”不仅是电影的筹备，更像是一次高效的组织动员，充满了现代管理智慧。
虽然这些知识都是关于电影制作方面的，但实际上在嬴政的眼里，简直就是最上乘的治国良方。
在剧组中，制片负责统筹和组织各类人员，包括演员、导演、摄影师、灯光师等。
这就像一个国家中的君主需要组织不同职能的官员和民众一样。
导演如同朝廷中的宰辅，负责整体的艺术创作方向，类似于宰辅规划国家的发展战略；
演员就像各个阶层的官员和民众，各自承担着展现故事的任务，在国家中就是履行社会职责。
导演为了能够时刻监控各部门的工作进度，运用了一款高效的项目管理软件。其中的关键工具之一叫甘特图。
这种图表直观地展示了项目中各项任务的起始时间和持续周期，清晰明了。
甘特图的横轴代表时间，纵轴则列出任务，借助条形图的长度来显示任务的工期进展，帮助团队成员随时掌握进度和衔接情况。
嬴政看到这种图表，脑海中浮现出朝廷事务若也有如此清晰的进展管理，势必能大幅提升大秦的行政效率，让各项工作井井有条。
回想起过去很多重复的工作还伴随着那繁重的竹简，嬴政就捶胸顿足，久久不能平复。
此外，张副导演还提到了一种现代化的目标管理模式，名为OKR。
嬴政了解到，OKR强调目标与关键结果的设定，这与项目团队中的项目管理和团队协作有着天然的契合点。
通过设定清晰的目标和关键结果，项目团队可以更加聚焦于实现共同的目标，提高工作效率和项目成功率。
嬴政心生启发，觉得此法若用于朝中推行新政策，不仅能帮助臣子们明确方向，还能带动各部合作，形成合力。
