一些搞破坏的人被处理之后，月汐的政事越来越稳定，一直照搬的进行着，但是，这也说明，许知书在月汐这边完成使命之后就会离开月汐，怎样才能让许知书一直留在月汐国呢，
玄冥寒思考着，但是自已知道许知书的女子之身不能暴露，一旦暴露，诸国肯定会趋之若鹜，首当其冲的就是云澜国，首先不说许知书在云澜的成就和名声，就单单云澜国君一定会维护许知书。
“陛下是在想许丞相吗？"
洛九卿看着自家的陛下，虽然说帝王之心不可测，但是，洛九卿和玄冥寒也是过明德兄弟情义，自已多少也知道玄冥寒此时的想法。
玄冥寒看向洛九卿：你说许先生这样的人，会因为什么甘愿留在一个人身边一辈子呢？
洛九卿：陛下，您不会对许先生动心了吧，虽然说我们知道她是女儿身，但是她绝对不是那种只专于情情爱爱的女子，她肯定有她的理想和抱负，您可别做出格的事情，并且，您后宫可是有嫔妃的，她那样人怎可和别人分享一个丈夫不说，她那样的才华更不会想拘泥于一方天地。
玄冥寒：可寡人就想留下她，她逃得了吗？寡人可不会像云澈那样被耍的团团转。
洛九卿：您可别，到时候真到那种程度，还不如云澈，至少人家见面还是师徒，您这以后再见就是陌生人。
玄冥寒：寡人自有考量，你且放心。
看到自家陛下想开了，洛九卿内心暗暗松了一口气。
任务完成百分之七十
主世界任务条提醒着许知书，同时也代表这个世界的任务即将完成，但是许知书知道，这个世界的任务不确定因素太多了，首先是月汐国政治局势和各方势力，表面上大家都希望月汐过越来越壮大，但是表面之下暗流涌动，世家的势力也太壮大，皇帝看似掌握着一些决定权，但是其实并没有多少，各族之中异心太多，除了洛九卿是最信任的左膀右臂，手下好像也没有什么实权，顾虑也是很多，瞻前顾后，一旦有人带动一些世家造反，这个国家分崩离析就是在顷刻之间，走向灭亡也不过数月时间，只是没有人开这个头而已。
对比起云澜，现在云澈已有自已的势力，朝中居多官员也是自已人，更有皇后为他稳定后宫。
最好的办法就是给月汐天下寒士一个相对公平的机会，天长日久之下，玄冥寒自会有自已的人在身边，也不会一直被世家垄断。
许知书最终还是进宫觐见了玄冥寒。
一、察举制度的推行：通过选拔与考试相结合的办法，面向天下招聘人才，将地方上那些真正有才干、有贤德的人引进国家管理层。察举制度打破了世卿世禄制，使得出身低微但有真才实学的人有了入朝为官的机会。
二、优厚待遇与礼遇：为了鼓励地方官荐举人才或人才自荐，颁布了一系列温暖人心的举措。只要察举的士人入京师接受考核，一律由公家车马来回接送，以示礼遇。此外，学子在等待皇帝召见的时候，食宿皆由国家公车署提供。这些举措不仅体现了朝廷对人才的重视，也极大地激发了士人的入仕热情。
三、设立太学与博士弟子制度：重视人才的培养与选拔，设立太学，选拔博士弟子入朝为官。这一制度为寒门子弟提供了接受高等教育和入仕的机会，使得更多的人才得以涌现。太学的设立不仅推动了学术的繁荣，也为月汐的政治、经济、文化等各个领域输送了大量的人才。
四、实行胜赏败罚激励机制：在军事领域也实行了胜赏败罚的激励机制，这一政策鼓励将士们奋勇杀敌、建功立业。通过这一机制，涌现出了众多军事才能卓越的将士，他们为汉朝的边疆稳定和扩张做出了巨大的贡献。同时，这一政策也会激励了更多的寒门子弟投身军旅，通过军功来改变自已的命运。
五、不拘一格的用人政策：在用人方面不拘一格，看重人才的贤能，任人唯贤，不计门第。敢于提拔布衣出身的儒生进入朝中任高官，这一政策不仅打破了贵族世袭的惯例，还会使得更多的人才得以在朝廷中发挥自已的才能。
玄冥寒看着许知书对于自已现状的政策建议，还有这一系列的为自已现在目前比较苦恼现状的觐见，内心对于许知书有一种莫名的情愫，但是最终还是被自已压下去了。
“许丞相这些政建真的是帮寡人解决了一系列难题，寡人感觉有丞相在此很是欣慰。”
“在其位，谋其政。是臣分内之事，但是，这个不可直接推行，陛下得先派人去了解一下各个地方人才对于学习的情况，凡是突出者可以把他们先聚集某一处学习，或者派先生去学习。”
