重回1991
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第39章 火爆

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书名:
重回1991
作者:
一条蛋
本章字数:
4090
更新时间:
2024-10-19

见服务员没回应,琳琳知道,这里应该是跟其他专卖店一样,是真的不能讲价。

不过,既然是专卖店,那么,这个T恤的标价,反倒是不贵了。

毕竟,专卖店的衣服,是地摊货能比的嘛?

她刚刚也都看了,这里的衣服,无论做工,还是面料,都非常好。

“那个,能给我找一件,让我试试吗?就要这个粉色的。”

“好的,您请稍等”

服务员的熟练的找出一件,然后,对琳琳道:“请跟我来,这边有试衣间,进入试衣间后,请记得将门插好。”

说着,服务员带路,领着琳琳来到试衣间,然后又替琳琳打开试衣间的门,做了一个请进的手势。

两个小女生在店里逛了足足半个多小时,一共买了四件衣服。

走出去的时候,每人都提着两个印刷着齐美logo的手提袋,感觉特别上档次。

刚一出去,两个小女生就嘀咕起来。

“这家店的服务真好呀。”

“嗯,比一百二百的强多了,在一百二百买衣服,介绍这个介绍那个,明明我不喜欢,还给我介绍个不停,烦都烦死了。”

“而且,这里衣服其实也不贵,样式还好看。”

“主要是还有试衣间,在一百二百,试衣服的时候,就隔着个帘子,我每次试衣服的时候,都胆战心惊的,就怕有人突然冲进来。”

“反正我下次再买衣服,就来这家。”

“还等什么下次呀,我下午就喊我妈跟我一起来,我看到一件外套,我妈穿起来肯定好看。”

“……”

随着时间来到十点。

店铺里的顾客越来越多,试衣间外,已经有四五个人在排队等着进去试衣服。

相比起来,附近的其他服装店,客流量明显比上个周末要少的多。

一些聪明的店家,已经意识到,以后的生意不好做了。

……

“二婶,你确定你没算错?”

“我已经算了三遍,一分不差。”

“嘶!”

林晓倒吸一口冷气。

他预计中,齐美每天的销售额能达到1000块左右,按照利润20%来计算,一个月盈利6000,净利润1万。

可让他没想到的是,开张的第一天,在没进行任何宣传,连传单都没发一张的情况下,销售额竟然达到了1万4212块,是他预估的14倍!毛利润更是达到了2800块。

要知道,哪怕是三十年后,单店日销售1.4万的店铺,都能算得上火爆。

可现在是什么时候?1991年啊,而且,还是个落后的全国贫困县。

当然,他也知道,这样的火爆场景,不可能持续太久。

第一,今天是店铺第一天开张,全新的模式,全新的体验,全新的服务,让顾客产生了消费的冲动。

第二,今天是周末,逛街的人多,再加上正处于换季。

第三,店里的女装款式多,覆盖的年龄段从14—70岁,而且,每个款式,都是林晓亲自挑选的。

王二婶话锋一转,“不过,今天也暴露出一个最大问题,店铺太小,容纳不了太多顾客,尤其是试衣间,从十点左右开始,就一直处于排队状态。”

“二婶,那你说怎么办?要不开个分店?”林晓故意这么问,想看看王二婶在做生意这方面,成色如何。

“比起开开分店,我觉得把隔壁的铺面也租下来,然后把中间两面墙打通更加合理,既方便管理,又能节省成本。”

“二婶,那你有没有想过,要是店铺扩大了,营业额下降了怎么办?”

“林晓,我想过,以后不可能每天都像今天一样卖的这么多,但保持每天五千块钱的销售额是肯定没问题的,如果在其他县开一个分店的话,两家店的销售额加起来,确实要比一家店的销售额要高,可我们现在还不具备开分店的条件。

今天开张,就连我这个店长,都多次忙里出错,算错了账,还收到两张假钱,开分店的话,首先人手就安排不过来,得给我们这些人一些锻炼的时间,才能独当一面。

再就是资金方面,开分店的话,租店铺,装修和前期铺货需要一大笔钱,另外,还得安装电话,最好再买辆车,我算了算,差不多得20万,而扩大店铺的话,只要三万块钱就够了,不用你继续投钱,仅靠店里的收入就足够了。

另外,我觉得,就按你所说的,我们面向的是有钱的客户,我们无论是装修,还是衣服的质量,档次都很高,但店铺面积太小,这会拉低我们店铺的档次。”

“好,就按照二婶你说的来。”

对于王二婶说的这些,林晓很满意,虽然说的不是很全面,但王二婶至少是认真考虑了。

主要是王二婶稳扎稳打的风格,让他很放心。

现在还有空在一旁提醒王二婶,但等到宋毕粥将电影院转给他,那时候,他的主要精力就要放在商超这一块,服装店就需要王二婶来掌舵。

谈完了正事儿,林晓一挥手,“走,今天带你们去吃大餐。”

听到吃大餐,几个女孩儿,少妇,都激动的欢呼起来。

刚才,林晓和王二婶的谈话,没有避着几个员工。

就连销售额,都没有保密。

这算是林晓无形中给她们画了个大饼,告诉她们,齐美很有前途,也很有野心,这次是扩张店铺面积,下一次就是开分店,只要你们肯努力,以后也能像王二婶一样当上店长,要知道,店长的工资,可是普通导购员多出一倍。

再加上一顿大餐奖励,几个员工不兴奋才怪。

至于奖金,林晓没提,也没打算发额外的奖金。

发奖金,确实能提高员工的积极性,可同时也有一个很大的弊端。

那就是,员工会把奖金这种额外奖励,当成是基本收入。

员工只会计算这个月拿到手多少钱,她们才不管这是工资还是奖金呢。

如果下个月拿到手的钱少了,心里就会产生不满,哪怕舍不得齐美的高工资,不会辞职走人,但工作的积极性也会下降。

所以,奖金可以发,但只能年终的时候发。

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