第五十六章 我这次一定要击败你
这种情况下，只要有人应一声，那也是好的。
“我愿意跟着易经理干，我相信易经理的诚意。”
说话的人易天还真认识，这人在新人培训时表现得相当活跃，还有一个很重要的原因那就是这新人是易天的校友，他有一个很有意思的名字，他叫常雷。
常常雷倒众人。
常雷应了一声后，很多新人随之跟着表态，都愿意和易天一起干，这让易天还是有些感动。
新人们虽然是新人，但是也不傻，他们也有自己的打算。
新人在其他的有那老业务员的组里那肯定是没有什么地位的，因为你是新人，所以只能跟着老业务员们学习，在这期间做出的成绩，那也是老业务员的，与你没有半毛钱的关系。
但是如果参加了易天这一组那就不一样了，这一组全是新人，所以都是在一个起步线上，大家都很重要，没有主次之分，这样有了成绩也很容易显现出来。不会存在成绩被别人埋没了的情况。
结果最后名单确定下来，新人们都选择了易天这一组。
一个全新的团队产生了，经理是新人，下面所有的人也是新人，彻头彻尾的新组合。
先不说其他的，那股全新的精神气就让骆伶眼前一亮，全部生龙活虎，个个斗志昂扬。
这样的一只队伍，看起来是真不错，给人一种全新的振奋。
不过骆伶心里也非常清楚，这样的一只部队，目前在市场上的战斗力几乎为零。
他们大多没有经验，极少数像易天一样有过同行业的工作经验，其他的要么是其他行业转过来的，要么就直接是应届毕业大学生，没有工作经验，没有社会经验。
骆伶忽然觉得有点为易天担心，这样的一组新人，真的能创造奇迹和那些老人抗衡么？
虽然一向对易天的印象不好，甚至认为他是一个小人，但现在她却为易天有点担忧，如果这组成绩太差的话，不权打击的是易天本人，也会打击这么多的新人，新人往往是最不经得打击的，稍遇挫折就会中途退出。
如果这只全新的队伍带不好，到月底时不但没有业绩，恐怕连人都会走得差不多了。
要真是这样的情况，易天别说当经理了，恐怕现在的副经理也保不住，甚至有可能会被扫地出门，易天的这一个举动显然是一个很大的冒险。
骆伶都不知道他哪来的勇气，敢冒这么大的险。
不过这事已经没有了回旋的可能，因为他当着这么多人说了出来。所有的人在听的时候也会看他以后的表现，也会期待他带着一帮新兵能折腾出怎样的结果。
不管这事的成与败，骆伶还是对易天的看法有了一些明显的改观，他是一个有担当的人，有担当的人，应该就坏不到哪里去，他能选一帮新人做手下，那也说明他是一个很有勇气的人，这种气魄，一般的人不会有。
乔格就没有。
乔格只会尽量利用自己手中的资源去做事，他不会承担起那些有挑战性的风险，但是这也并不妨碍他成为一个强者，不管他用什么么手段，在成王败寇的的时代他都会成为强者，他只需交出一张漂亮的答卷就好。
没有被监考发现的作弊那就不算是作弊。
“好，既然易经理这样决定，我那也支持你们每一个人的选择，我也相信众多新人会在易经理的带领下创造奇迹。每一个人都是从新人走过来的，我也是。对于新人来说，自信是最重要的，挫折也是难免的，只要你不轻易放弃，那么你就会有机会胜出，放弃是最大的失败。”
骆伶这话是在帮易天。
她以总监的身份先为易天和他的手下说了一些打气的话，这些话不见得会有多大的作用，但是至少可以表明她的一个支持的态度。
对于新人们来说，鼓励真的很重要，很多的事，就只是坚持一口气就可能成功，但是大多数人都没有坚持那一口气而放弃。
坚持是一个很容易说出来的词，只有两个字而已，但是要做到，却要付出很大的艰辛。
易天心里忽然一暖，他知道骆伶是在帮他说话，他有些感激。
乔格心里却很不是滋味，他当然也能听得出骆伶是在帮易天，今天易天要求全部新人组队的事惊艳全场，风头明显盖过了他。
但是他不服也不信，因为换作是他，他是真的没有这个勇气。
他绝对没有勇气去承担这样的风险，一群不听他话的老业务员他可以用权去压他们，逼他们就范，可是一群没有战斗力的新兵，他却没有把握能够快速让他们成长起来并取得成绩。
易天始终是易天，那么多年他一直把易天当成是他的一面镜子，他不断地和易天比较，他都认为他强过易天，但是往往易天却总是比他受欢迎，他一直不明白这到底是为什么。
今天他似乎有些明白了，所以他心里暗想，易天，我这次一定要击败你。
他这次如果击败易天当上经理，金凤那里容易交待，因为是易天自己选择弄了一个新人团队，易天如果输了那是活该，因为就算是他不要这经理的位置，刘山也一样会抢走。
他甚至认为他当上经理后，金凤一定会夸他能干，一方面肯定会骂易天傻，因为易天这样的行为，虽然看上去很有气质很出风头，但是就实际操作难度来说，乔格也认为这是一个极其愚蠢的决定，这是在给自己找不痛快。
或者说是自虐。
散会后，各小组的成员都聚在一起开会，因为从明天开始，他们就要开始为期一个月的竞争，月底他们就要交上自己的成绩单。
刘山和乔格在组织人开会的时候，易天却让大家散了。
他没有组织开会，他让大家都奔赴市场，然后做一个星期的市场调查，这一个星期不用有订单，只是做好一个调查就好，但是调查结果必须真实有效，易天会亲自随机抽查调查问卷，如果发现有一张是假的，那么所有的调查都要推翻重做。
这个处罚很严厉，因为一但做了一张假的被查出来，那么意味着所有的都得重新来过。
所有人都不敢作假，因为他们不敢冒这个险。
偷懒作一张假的，也许会导致所有的工作全部被推翻重做，他们不是傻子，不会去冒那样的险。
易天的这一举动被报告到到刘山和乔格那里，两人都暗自偷笑。
一月的比赛时间本来就才四周，而易天却要浪费一周的时间来做什么市场调查，这一周他们的业绩那就几乎为零，也就是说，易天从一开始就被他们甩在了后面。
这真是一场不对等的比赛，他们两都这样想。
骆伶听到这个消息时，却心里暗暗叫好。
易天的手下都是一群新人，新人面对客户时，不知道如何开口向客户推荐自己的产品，所以往往不但拿不到订单，相反会给客户留下不好的印象。
易天手下的这一批新人也不例外，如果现在盲目地一下子放到市场上去，成绩会有一些，但是绝对不会很好，一周下来肯定得走掉一部份，那是因为遇到了挫折。
遇到挫折走掉的新人一直都有，他们称为自然流失。
一般情况下参加完培训后的第一周流失的可能最大，因为面对市场时，培训中说的那些未必有用，理论归理论，但是每个客户的性格和背景那是不一样的，所以不是一开始就能很顺利地开展工作的新人会有一大批会走掉。
易天现在让这一批人先去做市场调查，就是为了让他们先熟悉市场，也让他们知道市场竞争的残酷，生存下来是多么的不易，既然残酷，那么遇上挫折也是很正常的事，不能轻易放弃。
然后再根据市场调查的结果来制定一些销售政策，就可以起到事半功倍的效果。
骆伶猜测易天是这样的心思，事实上易天也是这样想的。
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