第 49章 应对管理难题

嘿，咱就说林晓这姑娘，那可是个有主意的主儿。她心里明镜儿似的，知道这部门内部的问题就像一团乱麻，得自已主动伸手去解开，可不能等着它自已变成死结。于是，挑了个阳光正好的午后，就像邀请贵宾似的，把王刚等几位老员工请到了公司的小会议室。这小会议室啊，平常可没这么热闹，今天因为这几位的到来，感觉都有了一种神秘的气氛。 林晓站在那儿，眼睛亮晶晶的，眼神里的真诚就像那清澈见底的湖水，看着几位老员工，慢悠悠地开了口：“各位前辈呀，我知道你们心里肯定在嘀咕呢。我这突然当上经理，你们说不定觉得就像天上掉下个林妹妹一样，有点不可思议，对我这个新官和新的市场拓展方案，那是满腹疑虑啊。不过没关系，今天我把大家找来，就是想打开天窗说亮话，咱们痛痛快快地唠唠，你们有啥想法，别藏着掖着，都倒出来。” 王刚这老大哥，咳嗽了两声清了清嗓子，那表情有点像要上战场似的严肃，犹豫了一下才说：“林经理啊，咱可真不是故意要和你过不去。你瞧，我们在这个行业里摸爬滚打这么多年了，那可真是见过太多的大风大浪，起起落落就像坐过山车似的。你现在提出要去新兴市场拓展，这在我们看来，简直就像是要去火星探险一样，太冒险啦！” 林晓一听，嘴角微微上扬，露出一个自信的微笑，就像一朵盛开的小花：“王哥，我懂，你们的担忧就像老母鸡护小鸡一样，是为了部门好。其实我也知道这是一场冒险，可你们想想，这市场就像个调皮的小孩，一天一个样，变化快得像闪电。咱们要是不试着去新兴市场闯荡一下，那就只能在老地方等着被淘汰，就像那些恐龙一样，最后只能成为历史啦。而且呢，我可不是一拍脑袋就想出这个方案的哦。” 说着，她就像变魔术似的，拿出一份厚厚的市场分析报告，然后像发宝贝一样分给大家，接着说道：“你们瞅瞅，这份报告可耗费了我不少脑细胞呢，我就差没住在数据堆里啦。新兴市场虽然就像个神秘的大迷宫，充满了不确定性，但它的增长率那可不得了，就像火箭一样，是传统市场的好几倍呢。再看看咱们公司现在的产品和服务，那简直就是潜力股啊，在新兴市场里肯定能找到新的舞台，大放异彩。” 这时候，老赵，另一位老员工，拿着报告仔细地看，眉头皱得像麻花一样，嘟囔着：“林经理，你这报告是挺详细的，就像一幅精美的地图。可这实际操作起来，那可不是照着地图走路那么简单。咱们对新兴市场的那些弯弯绕绕的渠道、那些像外星人一样难以捉摸的客户需求，那可都是两眼一抹黑啊，这些都是大问题呢。” 林晓忙点头，就像小鸡啄米一样：“赵哥，您说得太对啦！所以我才眼巴巴地盼着大家一起努力呢。咱们可以先挑几个小项目试试水，就像小孩子学走路一样，一步一步慢慢来，摸着石头过河。我可知道你们都是经验丰富的大侠，你们的经验那就是我们的武林秘籍啊。咱们在实践中学习，边做边调整方案，就像给一辆行驶中的汽车换轮胎一样，虽然有点难度，但也不是做不到。” 王刚还是一脸怀疑，就像一只警惕的老狐狸：“那要是一开始就搞砸了呢？这就像在战场上刚冲锋就被打趴下了，那对部门的士气打击可就像原子弹爆炸一样大啊。” 林晓眼神坚定得像钢铁战士，看着王刚说：“王哥，您可别忘了，失败是成功它老妈呀。要是我们因为害怕摔跟头就不敢走路，那咱们可永远都学不会奔跑啦。而且我对咱们团队有信心，我相信咱们有那个本事来应对可能出现的问题。咱们可以搞一个风险预警机制，这玩意儿就像一个报警器一样，一旦有啥风吹草动，我们就赶紧调整策略，就像舵手调整船的方向一样。” 老员工们听了林晓这一番话，都像被定住了一样，陷入了沉思。林晓一看有戏，赶紧趁热打铁：“各位，咱们可都是一条船上的人，都是为了部门能越来越好。我真心希望咱们能团结起来，就像超级英雄组成联盟一样，共同面对这个挑战。我也不是那种听不进意见的人，我会把大家的想法都当成宝贝，咱们一起把这个方案打磨得像钻石一样完美。” 和老员工们沟通完后的第二天，林晓又风风火火地召集新员工开会啦。新员工们一个个坐在会议室里，那眼神里有紧张，就像小兔子见了大灰狼一样，又有期待，就像等着拆礼物的小朋友。 林晓看着他们，脸上挂着温暖的笑容，就像太阳照进了会议室：“大家这几天工作得咋样啊？有没有啥难题像小怪兽一样困扰着你们呀？” 小美像个勇敢的小战士一样，第一个举起了手：“林经理，我觉得我就像掉进了知识的大黑洞，好多工作我都觉得像天书一样，完全不知道怎么做。我每次干活都担心自已像个破坏大王一样把事情搞砸了。” 林晓走到小美身边，轻轻拍了拍她的肩膀，就像安抚一只受惊的小鸟：“小美啊，你可不能这么想。你们能进咱们公司，那可都是经过了九九八十一难，像取经一样层层选拔出来的，你们每个人都像小天使一样优秀。刚开始工作就像学骑自行车，谁还没摔过几个跟头呢？这就是成长的必经之路呀。” 员工小李接着问：“林经理，那我们要是遇到问题了，该怎么打败它们呢？” 林晓回答道：“首先呢，你们要把自已想象成勇敢的探险家，自已尝试去思考，去寻找答案。你们可以像小侦探一样查阅资料，也可以向身边的同事请教。要是实在搞不定了，再来找我。我希望你们在这个过程中，能把自已锻炼成能独立解决问题的大侠。” 她顿了顿，又接着说：“我呀，已经准备给大家搞一个超赞的培训计划，这里面有像武功秘籍一样的基础业务知识，还有市场拓展的神奇技巧。而且呢，我还会安排一些经验丰富的老同事来带你们，就像师父带徒弟一样，帮助你们更快地适应工作，成为职场小能手。” 在这之后的日子里，林晓那可真是忙得像个旋转的小陀螺，积极地推动着培训计划的实施。她那认真劲儿，就像艺术家雕琢艺术品一样，亲自参与培训课程的设计，就是为了确保新员工能学到像金子一样珍贵的实用知识和技能。在培训的时候，她那眼睛就像雷达一 样，时刻关注着新员工的学习情况，一会儿鼓励这个发言，一会儿又引导那个参与实践，忙得不亦乐乎。 有一次，在培训中的小组讨论环节，新员工们分成了好几个小组，就像一群小蚂蚁在讨论怎么搬食物一样，热火朝天地讨论一个市场拓展案例。小美所在的小组那讨论得可激烈啦，就像辩论赛一样，每个人都有自已的想法，但是在提出解决方案的时候，就像一群小羊遇到了岔路口，不知道该往哪儿走了，产生了分歧。 小美急得像热锅上的蚂蚁，着急地说：“我们这样争论下去可不是办法啊，就像没头的苍蝇一样。要不我们去问问林经理吧？” 小组里的另一位新员工小张却很有主见，他说：“我们再试试自已解决吧，林经理不是说要我们先自已思考吗？我们可不能一遇到问题就找救兵，得自已想办法。” 于是，他们又像重新充满电的小机器人一样，继续讨论起来。他们翻资料翻得像考古学家一样认真，从不同的角度分析问题，就像从不同的方向攻打城堡一样。最后，他们终于像找到了宝藏一样，达成了一致，提出了一个超级棒的方案。 小美兴奋得像中了彩票一样，跳起来说：“我们做到了！原来我们自已也可以像聪明的小魔法师一样想出办法。” 林晓看到新员工们的成长，那心里就像吃了蜜一样甜，别提多欣慰啦。同时呢，在老员工那边，林晓也没闲着，一直在和他们一起打磨市场拓展方案，就像打磨一颗璀璨的明珠一样。 在一次方案讨论会上，林晓看着老员工们，就像将军对着士兵一样，充满自信地说：“经过这几天的头脑风暴，我们对方案有了一些新的调整哦。我们在初期的市场调研中，要增加对竞争对手的深度分析，这就像给我们的方案装上了一双透视眼，能让我们更好地看清新兴市场这个大战场上的竞争态势，这样我们制定策略的时候就更有针对性啦，就像神枪手瞄准目标一样。” 王刚拿着方案看了看，就像发现了新大陆一样，眼睛一亮，点头道：“这个调整不错啊。这就像给我们的作战计划增加了一个秘密武器，这样我们在进入市场的时候，就更有把握打胜仗啦。” 其他老员工也纷纷点头，就像一群小鸭子在水里欢快地游动，表示赞同。林晓又接着说：“还有呢，我们在资源分配上也做了优化，就像合理安排粮草一样。根据大家的建议，我们先集中兵力，哦不，资源，在几个重点的新兴领域进行突破，这样我们的力量就更集中啦。” 随着方案越来越完善，团队的氛围也像春天的花朵一样，逐渐绽放啦。老员工们不再像以前那样怀疑和抵触，而是像勤劳的蜜蜂一样，积极地参与到新兴市场拓展的准备工作中。新员工们呢，也在培训和实践中像小树苗一样茁壮成长。 在一次小组任务中，林晓那可真是个聪明的指挥官，巧妙地将老员工和新员工混合编成小组，就像把老战士和新兵蛋子组成战斗小队一样。每个小组都有一个小任务，就是完成一个小型的市场调研项目，然后提出初步的拓展建议。 在一个小组中，老员工老张带着新员工小刘和小王。一开始，小刘和小王就像刚到新学校的小朋友一样，有点拘谨。老张看着他们，笑着说：“别紧张啊，小家伙们。咱们一起干，你们年轻人就像早上八九点钟的太阳，脑子灵活着呢，有什么想法就像炮弹一样发射出来，别藏着。” 小刘鼓起勇气，就像小战士冲锋一样，说：“张哥，我觉得我们可以从网络社交平台入手，就像从宝藏的入口进去一样。我们可以收集一些用户对相关产品的反馈，这些反馈就像宝藏地图一样，能给我们指引方向。” 老张一听，眼睛放光，就像发现了宝藏一样，点头道：“这个想法不错啊，那我们可以分工一下。小王，你就像个勤劳的小矿工一样负责收集数据，小刘，你就和我一起分析这些数据，看看能从里面挖出什么宝贝来。” 在小组合作的过程中，那场面可热闹啦。老员工和新员工相互配合，就像齿轮和链条一样紧密。新员工从老员工身上学到了严谨得像钟表一样的工作态度和丰富得像宝藏一样的经验，老员工也从新员工那里感受到了年轻人那种像火箭燃料一样的创新思维和活力。 当各个小组完成任务后，就到了汇报会啦。这汇报会就像一场成果展示大会一样，每个小组都像展示自已宝贝的孩子一样，展示了出色的成果。林晓站在前面，看着大家，眼睛里满是欣慰，就像农民看着丰收的庄稼一样：“大家都做得太棒啦！这次的小组任务就像一面镜子，让我看到了我们团队的无限潜力。不管是老员工还是新员工，大家都像超级明星一样发挥了自已的优势，这就是我们团队最最宝贵的财富啊。我相信，只要我们继续保持这样的合作精神，就像火车一直沿着轨道行驶一样，我们一定能在新兴市场拓展中取得好成绩，到时候我们就像英雄凯旋一样，多威风！” 老员工和新员工们听了，都露出了自信得像太阳一样的笑容，他们知道，经过这段时间的磨合，他们已经像一个大家庭一样，成为了一个更有凝聚力的团队啦。这个团队就像一艘坚固的大船，准备在新兴市场的海洋里乘风破浪，勇往直前呢！