老李担任局长一职已有 5 年，今日是他退居二线的日子。他早早来到单位，准备与新任局长交接工作。然而，当他见到新任局长时，内心不禁为之一震。原来，新局长是一位 90 后的年轻男子，据说还是县长的小舅子。
老李主动开口说道：“新局长，咱们开始交接工作吧。”新局长看了他一眼，漫不经心地说：“我这会儿有更重要的事，让助理和你交接。”说完便匆匆离开回到了办公室。
老李无奈地找到助理，助理也是一脸的敷衍，一边玩着手机一边说：“老李局长，你就大概讲讲就行，我能应付。”老李耐着性子把工作一项一项交代清楚，可助理却心不在焉，时不时还打断他：“哎呀，这些我都懂，您别啰嗦了。”
单位里的人员看到新局长，那是毕恭毕敬，阿谀奉承，而对老李则视而不见。老李心中感到十分失落。
与助理交接完工作后，他独自一人搭乘公交车回家。一路上，他思绪万千。回想起自已在任时，单位里的人对他都是笑脸相迎，前呼后拥，如今人走茶凉，心中不禁一阵酸楚。
回到家的老李心情愈发沉重，他在单位工作群发了一条消息：“各位同事，感谢大家这 5 年来对我工作的支持，今后我不在局长的岗位上了，希望大家继续努力，为单位多做贡献。”然而，群里却没有任何人回应。
老李喃喃自语道：“人走茶凉，真是一点不假啊。”他靠在沙发上，闭上眼睛，回想起曾经的辉煌时刻，那些被人尊重和敬仰的日子仿佛还在眼前。
短暂的休息后，老李接到了新任局长的电话。
新局长在电话那头说道：“老李啊，局里现在门卫缺人，你去顶一顶吧。”
老李惊讶地问道：“局长，这……这合适吗？我怎么说也是曾经的局长啊。”
新局长不耐烦地说：“有什么不合适的，让你去你就去，现在单位我说了算。”说完就挂了电话。
老李从局长的位置一下子变成了门卫，这让他感到无比的困惑和无奈。他不知道自已哪里得罪了新局长，也不明白为什么会落到这般田地。
老李的妻子看到他愁眉苦脸的样子，安慰他说：“别想那么多，就当换个轻松点的工作。也许这是个新的开始呢。”
老李想了想，说道：“也是，我就不信，做门卫我就做不好了。”
老李第一天当门卫，一些老同事路过，有的装作没看见，有的则窃窃私语。
“哟，这不是老李局长吗？怎么来当门卫啦？”
“估计是得罪新局长了呗。”
老李心里虽然不好受，但还是认真地做好自已的工作。
有一天，新局长的车要进单位，老李按照规定让他登记。
新局长生气地说：“老李，你是不是故意的？”
老李不卑不亢地回答：“局长，这是规定，谁都得遵守。”
新局长气呼呼地走了。
没想到，因为老李的认真负责，单位的安保工作有了很大改善。县长来视察时，发现门口秩序井然，询问之下得知是老李的功劳。
县长对新局长说：“这个老李不错啊，工作认真负责，你们要多关心老同志。”
新局长这时才对老李的态度有所转变，在一次会议上还表扬了老李。
新局长说道：“老李同志虽然现在在门卫的岗位上，但工作态度值得大家学习。”
会后，新局长找到老李，面带微笑地说：“老李啊，之前是我不对，没考虑周全，以后有合适的机会，会给你调整岗位的。”
老李平静地回答：“局长，不用在意，我现在干门卫也挺好，只要能为单位做点事就行。”
经过这件事，老李也用自已的行动证明，职位的高低并不能决定一个人的价值。而新局长也开始反思自已的行为，明白了尊重和公平对待每一位同志的重要性。
