我，一个 70 后，已经奔 50 岁了，在这个单位辛勤工作了 20 多年。然而，今天又被中层领导敲打了，这让我越想越气。
随着干部年轻化的趋势，我们这些老同志按时上下班，尽力做好力所能及的事情，难道不行吗？领导们却要求我们加班加点，对我们百般挑剔。他们可曾想过，他们能给我们什么？我们这些老同志已经无欲无求，只是因为尊重他们，才尽量忍气吞声。
有好几次，我正常下班走到门口，却被他们喊回去，说是有急件要处理。我不禁想问，都下班了，报给鬼看吗？从明天开始，我决定礼貌性地躺平。
在接下来的日子里，我按时上下班，不再主动承担额外的工作任务。领导们对我的表现越来越不满，开始频繁找我谈话，甚至在会议上公开批评我。
一天，中层领导又把我叫到办公室，语重心长地说：“老陈啊，你最近的工作态度可不行啊，咱们单位需要的是积极主动、有奉献精神的员工。”
我心里冷哼一声，但还是尽量平和地说：“领导，我年纪大了，精力有限，能完成本职工作已经不容易了。”
领导皱了皱眉头：“你这是什么话？年纪大不是借口，大家都在为单位努力，你也不能掉队。”
我无奈地摇摇头，不再多说，转身离开了领导办公室。
没过几天，大领导给我打来电话：“小陈啊，听说你最近工作积极性不高啊。”
我叹了口气说：“领导，我在单位这么多年，一直兢兢业业，现在真的有点力不从心了。”
大领导在电话那头说道：“单位现在正处于关键时期，需要大家齐心协力，你可不能掉链子啊。”
我沉默了片刻，回答道：“领导，我知道了。”
挂了电话，我心里更加郁闷。
与我关系较好的一位年轻同事私下里对我说：“你这样做，领导们会觉得你不积极，对你的评价会更差的。”
我无奈地摇摇头，回答道：“我已经尽力了，这么多年来，我任劳任怨，也没有得到什么回报。现在年纪大了，身体也不如以前，我只想按时上下班，过好自已的生活。”
日子就这样一天天过去，我虽然心里有些遗憾，但也渐渐适应了这种状态。
有一天，单位接到了一个重要的项目，领导们又把希望寄托在我们这些老同志身上。
中层领导再次找到我：“老陈，这次项目很重要，你可得多担待点。”
我淡淡地说：“领导，我手头的工作已经不少了，怕精力跟不上。”
领导着急地说：“这可关系到单位的发展和大家的前途，你就不能克服一下？”
我不为所动：“领导，我真的有心无力。”
领导无奈，只能去找别人。
项目进行得并不顺利，年轻同事们经验不足，遇到了很多问题。这时候，领导们又想起了我。
大领导亲自给我打电话：“小陈啊，这次项目遇到难题了，还得靠你们这些老同志的经验啊。”
我犹豫了一下，说：“领导，我之前就说过……”
大领导打断我：“我知道之前对你有些忽略，这次只要项目顺利完成，一定给你记功。”
听到这话，我心里稍微动了一下，但还是有些怀疑。
最终，出于对单位的感情，我还是参与到了项目中，凭借多年的经验，帮助解决了不少问题。
项目结束后，大领导却好像忘了之前的承诺。
我忍不住给大领导打电话：“领导，之前您说的……”
大领导含糊其辞：“哎呀，这次大家都辛苦了，以后再说。”
我彻底失望了，心想：“算了，以后还是继续过自已的小日子吧。”
从此，我又回到了按时上下班，不再对额外的工作抱有期望的状态。
