局长与科长共乘电梯，局长放一屁后对科长说：“你放屁了！”科长说：“不是我放的。”不久科长被免职。局长在会上说：“屁大的事你都担待不起，要你何用？”
在一座繁华的城市里，有一个规模不小的机关单位。这里的工作氛围看似平静，实则暗潮涌动。
一天，局长和科长一同走进了电梯。电梯里狭小的空间让人感到有些局促，局长和科长都沉默不语，气氛略显尴尬。
就在这时，局长突然放了一个屁。这声音在安静的电梯里显得格外响亮。局长的脸色瞬间变得有些不自然，为了挽回自已的面子，他扭头对科长说：“你放屁了！”
科长愣了一下，随即反应过来，赶忙说道：“不是我放的。”
局长的脸色更加阴沉了，他没有再说什么，电梯里的气氛瞬间变得凝重起来。
不久之后，在一次重要的会议上，局长宣布了一系列的人事任免决定。令人惊讶的是，科长被免职了。局长在会上严肃地说：“屁大的事你都担待不起，要你何用？”
这个消息在单位里引起了轩然大波，大家都在私下议论纷纷。有人觉得科长太冤了，就因为这么一件小事就丢了职位；也有人认为这只是一个导火索，或许科长平日里就有让局长不满的地方。
而被免职的科长，心里充满了委屈和愤怒。他怎么也没想到，一个电梯里的小插曲竟然会让自已失去了奋斗多年的职位。他在家里郁闷了好几天，回想起自已在单位里的点点滴滴，觉得自已一直兢兢业业，从未犯过什么大错。
科长决定去找局长讨个说法。他来到局长办公室，敲了敲门。
局长坐在办公桌前，看到科长进来，脸上没有什么表情。
科长鼓起勇气说：“局长，我不明白为什么因为那么一件小事就把我免职了，我在工作上一直都是尽心尽力的。”
局长抬起头，冷冷地看着他说：“你觉得那只是一件小事？在那样的情况下，你连一个小小的责任都不敢承担，以后遇到大事，我还能指望你吗？”
科长争辩道：“可那真的不是我放的屁啊，我为什么要承认？”
局长哼了一声：“这不是谁放的屁的问题，而是你的态度问题。一个不敢担当的人，是不适合在重要的岗位上的。”
科长沉默了，他知道再怎么争辩也无济于事。他转身离开了局长办公室，心中充满了无奈和失落。
从那以后，科长离开了单位。他开始重新审视自已的职业生涯，也明白了在官场中，有时候责任和担当比能力更重要。
而局长这边，虽然看似解决了一个“不听话”的下属，但单位里的其他人却开始对他心生畏惧和不满。大家在工作中变得更加谨小慎微，生怕一不小心就触怒了局长。
一段时间后，单位里的工作氛围变得异常压抑。许多原本有创新想法的员工也不敢轻易提出建议，生怕出错被问责。
有一次，上级领导来视察工作，对单位的工作进展和氛围表示不满。局长这才开始反思自已的管理方式是否过于严苛和武断。
在一次内部会议上，局长试图缓和气氛，鼓励大家畅所欲言。但大家都只是沉默不语，不敢轻易发言。
局长这时候才意识到，因为一个小小的“屁事”，他失去的不仅仅是一个科长，还有整个团队的信任和积极性。
然而，想要重新挽回大家的信任，又谈何容易。局长陷入了深深的懊悔之中，他知道自已需要付出更多的努力和时间，才能让单位重新恢复往日的活力和团结。
