卑微一姐婚前被甩的瓜
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上期说到，冬珍分居后为试探老公海立，结果导致两人关系破裂！
由于利用花花公子正泰这招太猛，再加上还有同事对家宏碁在背后作妖，让她一度差点身败名裂丢掉饭碗。
好在公司没有后备军只能给她一丝机会，让冬珍回归事业努力挽回。
逐渐平稳事业后，她又遇到大佬凯斯迅速陷入爱情～
对方的年长魅力和能力让冬珍十分崇拜，工作上也经提携得到不少新机会。
因为有新男友坐镇，宏碁也没敢再背刺还在工作上遭到调动。
然而，就在事业稳定之际她跟凯斯的关系却出现危机；
原来冬珍又打算起结婚，但却不是凯斯考虑的范围，所以提及此事便被拒绝。
挣扎几次后，两人开启冷战冬珍甚至在等男友主动求和～
可这次却没等到男友回心转意，对凯斯来说他根本不缺对象，少了冬珍多的是妹纸上赶子找他。
要知道，大佬不是白叫的，凯斯早在跟冬珍暧昧时就有其他女人在身边。
等后来通过别人的嘴冬珍才知道，很多人都以为她是故意隐忍装作不知。
说“后宫群妾”都不为过，因为凯斯有公司做背景根本不缺送上门的妹纸，来一个就收一个当新欢，玩玩就换人想了就再找回来。
这回人家也懒得哄人了，毕竟他也发现女友并不是很听话，索性以聚少离多提出分手。
分手也是他先提的，就在冷战后没多久～
冬珍十分不舍不想分手，多次联系都得不到对方的回应。
眼看自已工作结束了，她立刻就出发要去男友所在的地方找他，可去后也见不到人。
她没想到自已都准备嫁人，结果等来的却是彻底结束！
在男友面前一向自卑的冬珍非常崩溃，情绪化状态下导致工作又频频出现失误。
可能接触过冬珍的会觉得她知性又自信，实际在男友面前她总低一等觉得各方面不如男友。
本来就极其依赖对方，眼下依靠的对象彻底没了，简直是天大的打击。
好在有家人在身边，正好又面临同事带来的波折，让她不得不振作起来。
为不像之前那般受到影响，工作上只能尽量调整状态，继续撑住她身上加码的公司。
公司那边是懒得理会分手这种消息，只觉得眼前要榨干她身上的利益价值，把她当做产品将利益最大化。
所以，在还没跟冬珍商议便着手给她安排转型方面的工作，兼并着公司原有的工作一起推进。
虽然失去的也是大佬男友，但她依然是公司顶梁柱事业并没太大影响。
公司其实也备有一手，那就是给资源的同时要求冬珍帮忙带新人，这个新人就是公司高层的小蜜新欢“悠悠”。
关于悠悠的情况，冬珍刚开始并不知道背后有什么关系，只当做公司很现实要榨干她来利用培养新人。
因此还有些不满，但还是老实带着新人干活～
公司有意培养悠悠出来就是做好替代她的准备，为增加新人的工作机会，公司还对外放话说身为前辈冬珍非常看好这个后辈。
特别给悠悠安排不少流程，专门搞出点动静来刷足存在感，甚至让她称呼冬珍为老师，自此之后两人捆绑在一起的工作越来越多。
这些事挺麻烦的，因为新人业务能力不行自已还得配合到位，什么事都得顾一顾她，顾不上的时候就容易引起其他声音。
本来就有离巢准备的冬珍面对此景后越来越明确，只是需要时间铺垫好一切别闹的太难看。
她也知道需要有意维护好跟公司的关系，分手也不能闹的太难看，所以对于公司的要求基本能答应都答应。
本来这件事没人戳破可能会进行较为顺利，可因为宏碁很是不满她的事业情况在背后没少搞小动作。
在听闻她跟其他公司朋友有约饭局，关于冬珍已经准备好离巢的话突然被传开，这话的来源就是从宏碁嘴里出来的。
其实他也算预测准冬珍的动向了，但明显目的不纯又带有恶意。
话既然传出来必然会到高层耳中，对力捧冬珍的公司高层来说当然很不爽！
高层哪里会在意新人还是她带这种事，第一时间想到的就是要对她进行打压，所以立刻就安排她明升反降。
怎么个明升反降呢？
原本固定项目负责人是冬珍，离巢消息在内部发酵后临时决定把她踢出项目组，让宏碁担起大梁，宏碁也懂得讨好高层主动表示可以带一带新人悠悠。
要知道，悠悠可是高层的新欢，这可算是真会拍马屁！
他美其名曰悠悠挺有能力的值得培养，其实都是奔着其他目的～
算宏碁知道拿捏这个分寸，果然高层不仅给他安排工作上的话语权便利，同时也顺势把悠悠塞进去。
反观冬珍则去了一个新项目，项目组的C位是公司从其他公司挖来的坏种“步良”！
虽然公司对外宣称非常重视新项目，所以才给冬珍机会去的，实际是她根本被步良狠狠压制。
这番操作让她看上去是有好项目在手，感觉更加重视了，实际清楚的都知道眼下是什么情况。
冬珍也看出公司有其他打算，自已眼前的资源和位置根本不长久，索性给自已搭线利用起前男友的人脉拿到其他平台的工作机会。
是不是看上去她还挺厉害的，事业也没受影响？
其实这都是表象，实际冬珍已经陷入内斗多次被针对，她再不离巢日子会越来越难熬。
为什么这么说呢？
因为就在意识到要继续找其他人顶她的位置后，公司搞来的坏种步良心眼大大的坏。
原本他是跟老东家因为钱闹翻，临时加钱、加话语权惹毛老东家高层被人家踢出来的。
正好自带噱头这点被冬珍的公司看中，公司愿意多出钱把他挖来博人眼球。
当时谈的还有其他公司，只是冬珍公司承诺不仅给钱还给绝对话语权，这才彻底拿下步良。
这一决定也让冬珍彻底陷入困境，因为绝对话语权的问题让两人不断在工作上产生争执。
偶尔会在工作中给建议的冬珍，在步良眼里就是个麻烦精，感觉她专门跟自已对着干。
步良属于被害妄想症严重那类，只要看着不爽对方做什么事都会被恶意曲解。
同一时间里，宏碁也发觉步良针对冬珍，两人索性联手对冬珍开启明刺和背刺。
比如，在日常工作中到处制造麻烦，有几次冬珍在自已的工作位上到处找不到项目计划书，问谁都一问三不知，等再去要份新的还被步良教育一顿。
有时台本出现问题找不到负责的人，跟小领导沟通直接被无视，跟搭档沟通被嫌弃不专业，开个会也能被话里有话针对等等。
这还只是工作中的，工作以外的还发生过更恶心的事～
比如，停在地下车库的车子被恶意划伤，胎被扎破等这类“意外情况”。
那么这都是巧合吗？
当然不是啊！
这些几乎全是身边同事的恶意和针对，上面提到的两位都安排人参与其中。
冬珍也有气到不行的时候，但偏偏没有抓到把柄只是去找高层谈问题，实际根本解决不了问题。
因为上面也提到了，相比冬珍那会儿步良才更受重视，就算高层知道也不会处理他的。
另一边的宏碁也已经担起大梁，更不会轻易对他有太大处理，所以说来说去还是冬珍得自已吃下闷亏。
宏碁纯粹是心态不好的问题，眼见冬珍还在公司内就很不爽～
另一位步良则是纯纯坏种，新来的可不是随波逐流跟着宏碁后面作妖，而是带头挑事非要让自已在公司里称老大那类。
在项目组里，甭管男女只能有他一个老大，所以对冬珍在公司的头衔和高层当面介绍的说法，刚开始就非常反感连带着对人也记仇了。
重点是步良觉得冬珍在工作上永远专门针对他，因为她会在工作中提点哪里改会更好，如何说会合适些不能太偏激，如此却被人当成故意使绊子。
对于坏种毛手毛脚的行为以及话里不尊重人的态度，冬珍生气时会直接怼回去，坏种就这样越来越记恨她。
每次吵架后都对工作人员嚷着，有她没我，有我没她！
吵完人家也不工作，因为闹脾气直接罢工，搞得原本半天能完成的工作量一拖就是一整天都没结束。
闹得越来越凶后，高层依然没有因为步良耍脾气而发出警告，反而力挺他的说法。
对冬珍则是各种教育和打压，甚至让她给对方道歉；
实在是忍受不了坏种的骚操作和同事的背刺，冬珍决定提前离巢不再等了。
在又一次因为项目问题爆发矛盾后，她直接提出辞职！
她一番言辞激烈跑到高层面前撕破脸，把所有不满发泄一通转头走人。
走的倒是挺潇洒，老东家原以为冲动离职后她很难快速找到下家。
没想到，人家早就安排好后路，直接出了门就跟其他公司达成合作关系入职了。
这家公司正好还是老东家的死对头，对高层来说可是气坏了～
虽然公司早有准备，可也受不了自家培养出来的人跑去死对头那边。
实在是咽不下这口气的老东家，自冬珍离开后便开始不断造谣冬珍。
一边造谣、一边拿出原本备好的人选悠悠顶替冬珍，全心全意把所有好的项目都往她身上堆。
不仅如此，对外还搞拉踩那套制造出冬珍不如新人的假象～
然而，论实际能力悠悠哪里比得过冬珍，只是可笑的东施效颦！
她也知道要做做样子，对外总说冬珍姐一直是她的大前辈，学习的榜样，自已跟她关系一直很好，她不会介意自已接了过去的项目。
虽然老东家和后辈一起下狠手抹黑，但冬珍还是只顾自已的工作丝毫不受影响。
新东家为展现诚意特意给新来的干将刷足存在感，把不错的项目都拿出来任她选。
不仅同意她接自已喜欢的工作，而且还同意她跨行工作多多尝试不同的工作内容。
其实从对方的态度能看出满满诚意，可谁能想到有的时候总会发生意外情况。
就在十分被看好的时候，冬珍突然在一次工作上出现大失误！
这个失误直接导致新东家出现大亏损，同时还给自已惹来很大的麻烦～
虽然立刻做出补救以为能勉强把事情盖过，就算受到惩罚也总比出现难以弥补的问题强。
殊不知，她的问题竟被新东家里的有心人士发酵扩大，把原可以弥补的“遮羞布”扯开。
对方是打算借机制造更大的问题，结果新东家高层为掩盖问题先一步把重点转移到冬珍身上。
等项目公开后，一时间冬珍成为众矢之的百口莫辩！
事实上她的确犯了大错，做了后续弥补也是事实，可其中被掩盖掉的内情却导致事情进一步恶化。
冬珍为这件事立刻找到项目组想问明白，但却先被高层叫去好好训斥并给予警告。
不过，实际问题高层也很清楚另有内情，冬珍的问题是恰好出现阻挡住了。
新东家因此对于她的处理方式没太严厉，只是减少过去给的大量项目机会。
可有意思的是，新东家并没有说要开除冬珍，偏偏这方面的消息却突然出现。
这里还得是老东家看热闹不嫌事大，故意对外放话说冬珍是自家内应，制造出她对新东家只是假意合作的消息。
连带着往里花了不少钱到处造谣冬珍的问题，等着冬珍被新东家给踢掉。
然而，新东家只是明面上冷了一段时间，等事情平息还是继续给她项目机会。
但，给机会不代表没有心结，冬珍发生的事虽是意外却也容易失去工作信任。
两边在后续稍微维持一段工作关系后还是选择和平分手，关系没闹得跟老东家那般僵。
那么，
酿成大错后她还能得到其他公司的重用吗？
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