好奇效应：
比如在公司里，有一位男同事对新来的女同事有好感，但他并没有急于表现出来，而是在工作中保持专业和神秘。女同事对他的这种态度感到好奇，开始主动关注他，想了解他到底是一个怎样的人。
酸葡萄效应：
一个在工作中表现平平的人，看到同事获得了晋升，就会在背后说那位同事只是运气好，肯定是靠不正当手段得到的晋升机会。而当面对领导时，他又会极尽阿谀奉承之能事。回到家后，如果妻子抱怨他不上进，他可能会大发雷霆。
沉默成本效应：
一位女孩和男友在一起三年，为男友付出了很多时间、精力和金钱。尽管她发现男友经常撒谎、不体贴，但因为她已经投入了太多，所以很难下定决心分手。
潘多拉效应：
父母反对女儿和一个他们认为不靠谱的男孩交往，结果女儿却更加坚定地要和男孩在一起，觉得这是对他们爱情的考验。
破窗效应：
在一个小区里，如果有一栋楼的墙上出现了一些涂鸦而没有及时清理，很快就会有更多的人在这栋楼的墙上乱涂乱画。
墨菲定律：
一个人担心自已在重要会议上会迟到，结果因为各种意外情况，真的迟到了。
峰终定律：
一位明星平时做了很多公益活动，但因为一次在公共场合发脾气，就被很多人认为是脾气不好的人。相反，另一位明星平时口碑不佳，但因为在一次灾难中捐了很多钱，就被很多人夸赞。
近因效应：
在一场辩论比赛中，前面的选手表现都很出色，但最后一位选手提出了一个非常新颖的观点，评委们很可能会对最后这位选手的印象更深刻。
登门槛效应：
一个推销员先请求客户花一分钟时间听他介绍产品，客户同意后，他又进一步请求客户试用一下产品，最后成功推销出了产品。
鸟笼效应：
某人买了一个漂亮的花瓶，为了让花瓶更好看，他又去买了鲜花来搭配。接着觉得摆放花瓶的桌子不合适，又换了一张新桌子。
吊桥效应：
一对男女在一次户外探险中，男生发现了一个美丽的山谷，他对女生说这是他们的秘密基地。女生在那一刻感到特别兴奋和心动，对男生的好感也大大增加。
12.12 秒效应：
两个人在开车时发生了一点小摩擦，其中一方瞬间暴怒，想要下车理论，但在 12 秒后，他冷静了下来，意识到这样做可能会引发更大的冲突，于是选择了理性处理。
禁果效应：
一个人因为脱发问题很苦恼，总是戴着帽子试图掩盖。但周围的人反而更加关注他的头发，猜测他是不是秃顶了。
生成效应：
学习绘画时，仅仅看绘画教程很难真正掌握技巧。但当自已拿起画笔实际操作时，会发现进步很快，对绘画的理解也更深刻。
富兰克林效应：
你曾经帮同事解决了一个工作上的难题，后来当你遇到困难时，这位同事很乐意再次帮助你。
