在大岘集团会长宅邸的卧房内，李会长刚和‘夫人’亲热完，他搂着夫人说道：
“美善，你自从跟我在一起后就一直呆在家里，不觉得闷吗？”
“不闷。”
“我知道你的办事能力很强，但现在被我金屋藏娇了。” 李会长笑着说道。
“没有啦，会长。”‘夫人’撒娇道。
“你也出来干点什么吧？把大岘百货商店交给你管理，怎么样？”
“我哪有那个能力啊。”
“健洙马上就要结婚了，他的未婚妻人是不错，不过头脑也不简单啊，我觉得你不应该再呆在家里了，否则女主人的地位难保啊。”
老会长这是在为娇妻着想。
“你就拿百货商店练练手吧。”
崔美善心想，我需要的不是百货商店。
李会长拿起床头柜上的电话，拔了出去。
“会长……”电话接通后，那头传来了金室长的声音。
“这么晚了，没有影响你休息吧？”
“没关系，会长。”
“我决定把大岘百货的股权，全部都赠给美善。”
“是，我这就履行赠予程序。”
“还有我那个未来的儿媳妇，她的家庭背景调查得怎么样啦？”
“正在搜集各方面的信息，整理出来后会立刻提交给您。”
“搜集的范围是什么？”
“包括她的本家、爷爷家和姥姥家的亲属健康状况，以及家族的声誉。”
尽管这些都是个人的隐私，但通过特殊的手段，还是可以收集到的。
“重点是家族有没有遗传疾病，一定要调查清楚。”
“是，会长。”
“辛苦你啦。”
说完，李会长挂断了电话。
夫人对他说道：“您真的要把百货商店给我？”
“美善，你也得掌握些资产，这样说话才有底气。”
夫人笑着未置可否。
“健洙那孩子别看年轻气盛，但心底不坏，他的未婚妻恐怕和他不太一样，如果你想继续当这个家的女主人，恐怕拿出些霸气来才行。”
......
在厨房里，李美玹把两碗方便面端到了餐桌上。
在两个人的面前，还放着一盘辣椒腌过的鸡爪。
她对李健洙说道：
“尝尝吧，这都是你没吃过的东西，“你能吃辣的吧？”
“嗯，没问题。”
李建珠第一次对她没有说实话，其实不能吃太辣的东西。
“那就动手吧……要我给你倒杯牛奶吗？”
“没关系，我喜欢吃辣的。”说着，李健洙夹起方便面，呼噜噜地吸进了嘴里。
啊~太辣了！他感觉眼泪都快出来了。
不过是真的好吃。
难怪有些人那么爱吃方便面，这可真是让人掉眼泪的美食！他不禁想起了这句方便面的广告。
“辣吧？”李美璇看着他，有些担心的样子。
李健洙已经辣得说不出话来了。
“我不是说了吗？这个是很辣的。”
“啊~真好吃。”
他想说真辣，但说出来的时候却变成了真好吃。
“这么好吃的方便面，我以前怎么没有吃过呢？”
“听你说没吃过方便面，开始我还以为是开玩笑呢，这个鸡爪你也尝尝吧。”
李健洙拿起了一个鸡爪，头脑中却浮现出了父亲对他说过的话：
[你平时得注意，不能吃那些乱七八糟的东西。]
[知道啦，您都说过多少遍了。]
[如果感觉不舒服，比如手发抖什么的，一定要告诉我。]
[知道啦，遗传病也不是每个人都会得的。]
[郑课长，你要好好照顾健洙。]
郑课长从小就陪伴在李健洙的身边，就像是过去皇子的侍读一样，等李健洙成为大岘电子的社长后，任命他担任了大岘电子的秘书室长，因此他们的关系异于常人。
前世在李会长去世时，管理遗嘱的律师告知了李健洙，父亲遗嘱的内容：
[大岘集团的秘书室长享受社长级的待遇，并给予大岘集团的母公司大岘企业0.1%的股票期权……]
[何时可以将股票卖出呢？]李健洙问道。
律师说道：[在您退休的时候。]
[也同样适用于郑室长吗？]
[是的。]
李健洙这才明白，作为秘书室长为什么会如此服从会长的指挥，简直到了盲从的程度。
除了钱的原因外，还有就是他与会长绑定为了一个命运共同体。
“我觉得鸡爪挺好吃的。”
李美玹边说边拿起一个鸡爪，就着方便面吃了起来。
李健洙也跟着吃了一口，“味道真不错。”
其实他还是觉得太辣了。
“你都辣得流眼泪了，快喝一口牛奶吧。”
李美玹给他倒了一杯牛奶，结果李健洙一口气就喝掉了。
但还是觉得辣，于是他索性拿起整瓶的牛奶喝了起来。
看着李健洙那痛苦的样子，李美玹笑了。
“下次，咱们一起去新堂洞吧。”
“去哪里干什么？”
“那里的炒年糕非常好吃，不过也是辣的。”
李美玹调皮地看着李健洙。
捉弄我是吧？那我也得想办法回敬一下了，李健洙心想。
……
1996年7月15日7点，又过去了一天。
在大岘电子的会议室里，李健洙还在回味着昨晚方便面和鸡爪的味道，辣归辣但味道确实很香。
吃完以后，李美玹就笑着说道：[现在你该走了。]
李健洙坐在那里，没有离开的意思。
[咖啡也喝了，方便面也吃了，你不会是想赖在这里不走了吧？]
[美玹，我们都快结婚了……]
说到一半，李健洙发现李美玹在嗔怒地看着他，于是又改口了。
[好吧，我应该做个绅士。]
[没错，要像个绅士。]
总之，他还是被从公寓里赶了出来……
就在他还沉浸在回想中的时候，
“社长……”是郑室长在轻声地提醒他。
李健洙一抬头，看到公司的高管们都在看着自已。
“嗯哼……开会吧，这么早就召开会议，这还是第一次吧？”
“时间确实太早了……”负责销售的理事嘟囔道。
“大家得适应一下，早上班，只要完成了手里的工作，也允许大家早下班，这样还可以避免交通拥挤，节省上下班路上的时间……好，书归正题，我想通知大家，今后大岘电子将推行‘多得多劳’和‘多劳多得’的人事制度。”
他看了看众人，“所谓‘多得多劳’是指收入高的人，比如在座的各位高管，应当干得更多，所谓‘多劳多得’是指公司将打破资历和工作年限的限制，只要有能力干出了成绩，就能获得更高的收入。”
