然而，在荣耀的光辉背后，总潜藏着不为人知的黑暗。单晓团队的英雄之名在队伍中传颂，他们的成就如同耀眼的星辰，让其他小队望尘莫及。在这样的光芒下，另一个小队的队长却心生嫉妒，他的内心被一种难以言说的情绪所占据。他渴望能够证明自已的价值，渴望在战场上建立同样的功勋，渴望得到同样的赞誉和尊敬。
于是，这位队长屡次向长官请战，希望能够带领自已的队伍出征，建功立业。然而，长官似乎总是对他有所保留，每当他提出请求时，总是再三搪塞，用各种理由推脱。长官的这种态度让队长感到无比的挫败和不满，他的耐心逐渐被消磨殆尽。
在一次又一次的请战被拒绝后，队长的不满情绪终于爆发了。他开始与长官发生口角，起初只是简单的争执，但随着时间的推移，这些争执慢慢发展成了激烈的争吵。队长无法理解为何长官总是对他如此冷淡，为何总是对他缺乏信任。
在一次争吵中，长官无意间拿他和单晓进行了比较，这无异于火上浇油。长官的话语中充满了对单晓团队的赞赏，而对这位队长的评价却显得冷淡和苛刻。这使得队长对单晓的嫉妒之心更加深重，他开始对单晓增添了几分恨意。在队长看来，单晓不仅在战场上取得了辉煌的成就，甚至在长官的心目中也占据了特殊的地位。
随着时间的流逝，这些争吵和不满最终还是慢慢地平息了。或许是队长终于接受了现实，或许是长官采取了某些措施平息了事态。但无论如何，这段小插曲在队伍中留下了难以抹去的痕迹，也让人不禁思考，在荣誉的背后，人性的复杂和团队内部的矛盾是如何交织在一起的。
尽管表面上队长成功地平息了与长官的争执，但他的内心深处，对单晓的不满和恨意并没有因此而减少。他坚信长官在处理问题时有意偏袒单晓，而对他则显得不公不义。这种感觉如同一根刺，深深扎进了他的心里，让他感到无比的痛苦和愤怒。
队长回想起过去的一幕幕，每一次任务分配，每一次评价会议，他总觉得自已被忽视，而单晓却总是能够得到长官的青睐和优待。队长记得有一次，他带领小队在恶劣的天气条件下完成了一项艰巨的任务，整个过程他都表现得非常出色，但最终的表彰大会上，长官却将大部分的功劳归于单晓，甚至在报告中几乎没怎么提到他的名字。这让他感到非常不公，仿佛自已的努力和付出都被无视了。
队长的不满情绪逐渐在小队中蔓延开来，他开始在私下里向其他队员抱怨长官的不公，这导致了小队内部的士气受到了影响。队员们开始对长官的决策产生怀疑，甚至有人开始效仿队长，对长官的命令阳奉阴违。队长的这种行为，虽然没有直接挑战长官的权威，但却在无形中削弱了长官在小队中的威信。
队长的恨意不仅仅停留在心里，它开始影响到他的行为和决策。在接下来的一次任务中，当长官要求他配合单晓完成一个关键环节时，队长故意拖延时间，导致整个任务差点失败。虽然他事后解释说是由于天气原因和通讯问题，但长官和单晓都看出了他的故意。这次事件让队长与长官之间的关系更加紧张，也让他在小队中的形象受到了损害。
队长的内心充满了矛盾和挣扎，他既想证明自已的能力，又无法摆脱对长官的怨恨。他开始怀疑自已的领导能力，担心自已是否真的适合担任队长这一职务。在夜深人静的时候，队长常常独自一人思考，试图找到解决内心矛盾的方法，但每次都是徒劳无功。他感到自已被困在一个无法逃脱的恶性循环之中，既无法向前，也无法后退。
