随着张总的倒台，公司的权力格局发生了明显的变化。财务审计的深入推进让公司内部的许多问题浮出水面，董事会决定进行一次全面的高层调整，以确保公司在未来的发展中能够更加稳定、高效地运作。这次调整无疑为徐铭和赵茜提供了更多的机会，也意味着他们需要在权力的漩涡中更加谨慎行事。
在张总失势的几天后，公司里弥漫着一种微妙的紧张气氛。徐铭在办公室忙碌时，隐约听到同事们讨论着接下来高层的人事变动。显然，张总的空缺让一些高层开始蠢蠢欲动，试图争夺这个关键的职位。而与此同时，赵茜作为公司的核心领导，已经成为了董事会中的一个重要人物，她的每一步行动都会引起其他高层的关注和揣测。
【逆袭系统提示：新的权力格局正在形成，请密切关注高层动向，确保在未来的竞争中保持优势。】
几天后，董事会宣布了一次高层会议，讨论张总离职后的职位继任问题。会议上，几位与张总关系较为密切的高层尝试为自已的候选人争取更多支持，他们提出了几位财务部内部的资深人员，希望能让其中一人接任张总的职务。
“张总的离职让财务部暂时没有了稳定的领导，我们必须尽快填补这个空缺，以保证公司的财务体系能够继续平稳运作。”一位高层冷静地说道，语气中充满了坚定。
徐铭静静地听着，心里盘算着接下来的对策。他很清楚，张总的势力虽然瓦解，但他的旧部依然在财务部中占据重要位置。如果让这些人接任财务总监，等于给了张总的势力一个重新崛起的机会。
赵茜在会议上也保持了沉默，但徐铭注意到她的目光时不时在几位高层间扫过，显然她已经意识到了其中的权力争夺。
会议中途，赵茜终于开口，语气冷静却带着几分决断：“张总的离开确实让公司财务部门出现了一定的空缺，但在我看来，现阶段最重要的不是匆忙填补这个职位，而是确保我们能找到一个真正能够帮助公司实现财务透明和稳定发展的人选。”
她的话一出口，会议室里顿时安静了几秒钟。几个与张总关系密切的高层互相对视，显然对赵茜的话感到有些不满。
“我认为，财务总监不仅仅是一个技术职位，更是公司战略层面的重要角色。我们需要选出一个具备全面能力的人，能够在未来的竞争中为公司带来更多的战略支持。”赵茜继续说道，目光坚定。
几位支持赵茜的董事点头表示赞同，随后提出了一些新的候选人，其中包括几位在公司内部有着良好声誉的财务专家，而这些人与张总的关系较为疏远。
会议结束后，赵茜回到办公室，徐铭立刻跟了上去。他知道，赵茜的提议让局面发生了转变，但接下来如何说服董事会接受他们的候选人，将是这场权力斗争的关键。
“赵经理，接下来的问题是，如何确保那些还在观望的董事能够站到我们这边。”徐铭一边整理会议资料，一边沉声说道。
赵茜点了点头，目光依旧锐利：“没错，虽然我们在会上打破了张总旧部的计划，但最终的决策还在董事会的手中。如果我们不能让他们完全支持我们的候选人，局势仍然充满变数。”
徐铭思索了片刻，建议道：“也许我们可以通过具体的财务改革计划来打动他们。毕竟公司内部很多董事对张总时期的财务管理方式都有些保留意见，如果我们能提出一套完善的改革方案，既能够让他们看到未来的财务透明度，也能保证公司的发展战略不受影响。”
赵茜听后，眼中闪过一丝赞许：“你说得对，改革计划是一个好突破口。我会让财务部的几位核心成员参与进来，迅速制定一个切实可行的财务透明改革方案，既能保证公司的运营顺畅，也能彻底打破张总留下的影响。”
接下来的几天，徐铭与财务部的几位高层进行了多次深入讨论，并迅速拿出了一份详细的财务改革方案。这份方案不仅提出了加强财务透明度的具体措施，还包含了如何优化公司资源分配的建议，确保公司内部各个部门在未来能够更加高效地运作。
赵茜将这份方案提交给董事会后，几位之前持观望态度的董事终于开始表现出支持的意愿。
在一次关键的董事会议上，徐铭与赵茜一起详细阐述了财务改革方案的优越性，并明确指出，新任的财务总监必须是能够推动改革、带领公司走向新阶段的人选。
“我们不仅需要一个具备财务管理能力的人，还需要一个有战略眼光的人，能够确保公司的长远发展。”赵茜坚定地说道。
经过激烈的讨论，董事会最终通过了赵茜提名的候选人，一位与公司传统业务关系密切、但并非张总旧部的资深财务专家正式上任财务总监。
这场权力斗争终于告一段落，徐铭和赵茜再一次成功掌控了局面，并通过财务改革方案进一步巩固了他们在公司中的地位。随着新的财务总监上任，公司内部的资源分配逐渐趋于平衡，市场扩展也在稳步推进。
【逆袭系统提示：任务完成，成功推行财务改革并掌控权力格局。】
徐铭站在办公室的窗前，看着外面熙熙攘攘的城市，心中涌起一丝满足感。他知道，这场斗争虽然暂时结束，但未来的路依然充满了未知的挑战。
赵茜走了过来，轻声说道：“我们又赢了一局，不过，接下来的挑战会越来越复杂。你准备好了吗？”
徐铭转过身，微微一笑：“永远准备着。”
